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滨淮镇：年轻干部为党组织注入活力
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作者：徐栋 于越 孙闻 来源：滨海日报 浏览次数：7984 发布时间：[2022-4-21] |
今年以来，滨淮镇十分注重培养和选拔使用年轻干部，着力促进年轻干部成长成才，为基层党组织注入新的活力。
组织学习培训，促进工作能力提升。有针对性地组织年轻干部开展农村矛盾纠纷调处化解，以及涉农政策、环境整治、法律法规学习培训，帮助年轻干部拓宽知识面和眼界，提高处理问题的能力。根据年轻干部自身特点，安排年轻干部轮岗参与工作，在多岗位上摔打磨炼，锤炼本领，砥砺品格，促进年轻干部“充电换脑”。
开展座谈交流，促进思想觉悟提高。利用大党课，坚持每月召开1次年轻干部座谈会，让年轻干部上台讲述履职尽责“那些事儿”，主动晒出不足，找差距、自加压、求进步；镇分管领导定期与年轻干部谈心交流，引导年轻干部树立热爱基层、扎根基层的理念。
进行结对带动，促进谋划水平提高。镇建立分管领导、单位负责人与年轻干部结对帮带机制，共同帮助年轻干部谋划乡村振兴发展，提高项目实施等实际工作能力。积极组织年轻干部参与“爱心帮扶贫困户”“爱心送到敬老院”“缅怀先烈 坚守初心”等活动。
选派驻村指导，促进服务意识增强。选派年轻干部担任驻村联络员，在抓好驻村日常工作的同时，做好党建工作指导员、信息联络员。驻村联络员从帮助指导支部开展“三会一课”、更新公示栏等方面入手，切实提升基层党建规范化水平。通过认真倾听村民呼声，及时向党委反馈支部的各项工作情况，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
坚持一线锻炼，促进综合素质提升。实施“一线育才强将”工程，重点在项目一线、稳定一线、疫情防控一线、环境整治一线、文明创建一线、经济发展一线等培养锻炼年轻干部，让年轻干部在一线锤炼，作风在一线转变，能力在一线提升，服务在一线加强。在疫情防控期，300多名年轻党员干部、志愿者深入防疫防控一线，夜以继日，奋战在检查点，让党旗高高飘扬。
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