抓组织强堡垒　提品质促满意
城管局党建引领推动城市管理新发展

　　去年来，县城管局以创建全国文明城市为契机，推动党建工作与城市管理各项工作深度融合，实现党建工作效能最大化，使党建工作与业务工作相互促进，助力全国文明城市创建。
　　抓组织强堡垒。坚持把党建工作摆在首位，把加强党的建设细化为具体措施，贯彻到城市管理高质量发展的各方面。组织党员干部以“学习强国”学习平台、大党课等为平台，以党史学习教育、“四比四争”主题活动为载体，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为提高城市管理水平提供政治保证。严格落实各支部书记抓基层党建工作第一责任人职责，结合全国文明城市创建工作面临的新情况、新问题，及时总结经验，积极探索行之有效的办法和手段。实行包保责任制，领导班子成员建立联系点，分片包干、分解任务、责任到人，确保各项任务落到实处。创新基层党组织活动方式，加强对机关基层党组织督促指导，坚持提醒通知制度。坚持“互联网+党建”模式，把品牌创建作为激发基层党组织的内生动力、推动工作落实的重要手段，全力推进“党员先锋岗”建设，打造有影响力的特色品牌。建设高素质党务干部和党员队伍。加大党员干部培训力度，通过以会代训、集中培训等方式，不断解决党务干部不懂不会、操作不规范的问题，提高抓党建工作的实际能力。认真制定党员发展计划，严格落实发展党员制度，确保新发展党员质量。开展党支部主题党日、“双报告双报到”、垃圾分类主题宣传等活动，引导广大党员积极参与，做到“一名党员一面旗帜”，自觉做文明城市的倡导者、先行者、推动者、守护者，与街道、社区、群众共同开展志愿服务，提升市容面貌，着力营造优美整洁、文明有序的居住环境。
　　抓队伍增本领。重抓执法队伍建设，提高服务水平。提高业务理论水平。结合执法队伍和人员现状，制定切实可行的年度培训计划和目标任务，加大对基层骨干和一线执法力量的培训力度，拓展培训渠道，构建城市管理执法培训体系。提高执法能力。通过开展执法技能大比武、法律知识竞赛、优秀案卷评选、现场应急处置能力演练、军事化训练等系列活动，系统提升执法能力。提高服务能力。践行共建共享理念，深入开展大调研、大走访等活动，建立健全群众意见建议收集、梳理、办理、反馈机制。广泛开展让百姓参与城市管理的活动，调动百姓参与城市管理的积极性。营造能者上庸者下的良好选人用人导向，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的高素质干部。选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。
　　提品质促满意。持续提升城市精细化管理水平，促进市民对城市管理满意率不断提升。推动城市管理长效化。坚持管理、制度、手段、共治上求精细，不断完善市政园林、市容秩序、环境卫生、行政执法等精细化管理标准，细化生活垃圾、环境卫生、广告牌匾、园林绿化等方面考核管理制度。构建城市管理智能化。充分发挥数字城管作用，整合各领域管理清单、责任清单和网格清单，做到多部门信息共享、互联互通、互管互治。在城市管理网格化上用真功。推动网格管理无间隙。科学划分城区管理网格单元，明确网格管理对象、管理标准和责任人，精准分解各项城市管理任务，开展市容环境整治、小区卫生保洁、不文明劝导等工作。形成横向到边、纵向到底的网格管理体系，实现网格化管理全覆盖。重一线，解难题。将城市管理重心下移，推动人员力量向基层一线下沉，聚合职能部门管理执法力量，尽可能将人力、物力、财力等各类资源下沉基层一线，确保基层有职有人有权有物，不断夯实城市管理的基础。引导广大党员自觉做文明城市的倡导者、先行者、推动者、守护者，提升市容面貌，着力营造优美整洁、文明有序的居住环境。