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新滩盐场：精准实施党员分类管理
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作者：朱芸琦 陈伏芹 来源：滨海日报 浏览次数：8111 发布时间：[2021-11-22] |
今年来，新滩盐场党委精准实施“党员队伍能力提升”工程，针对全场548名党员的不同特点，立足实际、开拓思路、创新举措、靶向施策，“四管齐下”建立党员分类教育管理新模式，引导党员在新形势下最大限度发挥先锋模范作用，为推动经济社会发展作出新贡献。
设岗立责，让在职党员有作为。按照“一个支部一个特色”创建工作格局，持续开展“引领转型敢担当、融入园区勇作为”党内主题实践活动，通过组建“党员先锋队”、设置“党员示范岗”“党员责任区”等方法，定向考核在职党员，考核结果作为在职党员绩效评定、评先的重要依据，激励广大党员在服务园区建设、推进企业实体化转型中当先锋、勇作为。
结对帮扶，让困难党员有信心。通过对困难党员的全面排查摸底，实施精准帮扶。落实困难帮扶机制，积极协调民政、工会等部门落实帮扶政策和兜底保障措施，切实解决困难党员子女就业、入学费用困难等问题。以“七一”、重阳节、春节等重大节日为契机，开展走访慰问以及志愿服务等活动，体现组织关怀。同时，鼓励党员实事求是反映困难并寻求帮助，让困难党员有更强的获得感、幸福感。
线上服务，让流动党员有归属。完善流动党员信息台账，采取灵活教育形式，明确专人与流动党员保持定期联络，为流动党员做好送学上门等培训服务工作，确保党员“流动”不“流学”。实施组织生活“云”管理，支部线上发布学习内容和活动安排，引导流动党员分享学习心得，积极为家乡经济社会发展建言献策。
搭建平台，让离退党员发余热。为年老党员发挥余热搭建平台，成立社区义务服务队伍，鼓励老党员发挥理论素养高、联系群众广等特点，积极参与社会事务，在社区疫情防控宣传、推进国有企业退休人员社会化移交、调解社区矛盾纠纷等工作中发挥余热贡献力量。
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