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蔡桥选配“三力”型后备村干部
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作者：陶建飞 来源：滨海日报 浏览次数：8137 发布时间：[2021-9-9] |
今年以来，蔡桥镇采取高标准、严要求规范畅通村级后备干部用人渠道，精心选配“三力”型后备村干部，解决农村干部思想僵化、年龄老化、动能不足等问题，锻造引领高质量发展、加速乡村振兴的坚强力量。
突出政治定力考察。镇党委坚持把政治定力作为选配后备干部的第一标准，通过广泛宣传，采取自主报名和支部推荐相结合的方式，符合基本条件，进入选配范围43人。为确保政治过硬，镇党委严格组织考察和政治审查两道关口，并开展走访调查，保证政治上无瑕疵。经过反复考察评议，确定31名后备干部初选人员。镇组织、宣传部门对初选人员开展政治思想学习教育培训，以习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略和现行农村政策等为重点，提高入选人员的理论素养和政治站位。
加强实践能力历练。在进入后备人才库之前，镇党委紧扣“三农”工作重点，以岗位适应、丰富实践为基础，提前安排一定时限的基层锻炼机会，有针对性让初选人员介入农房改善、信访稳定、生态环境治理、便民志愿服务和产业服务中去，了解和熟悉基层工作，学习工作方法，鼓励创新实践，加深与群众的联系。村党组织做好初选人员试岗能力评价，为党委进一步识别提供保障。在镇后备村干部选配笔试中，注重实践选题，鲜明实践能力导向。
注重人格魅力塑造。镇党委依托新时代文明实践载体，对后备村干部初选人员的志愿服务热情、为民办实事的初心和参与组织各项服务活动的深度进行评价。有意识地让他们参与到入户调查、爱心援助和便民服务中心等一线岗位，检验他们的耐心、细心和热心，培养为民情怀，根植服务理念。经过政治审查、实践锻炼、理论考查和综合评价“四个阶段”的筛选，一批充满活力、逐步成熟的年轻人将走上基层一线岗位，在乡村振兴的征途上建功立业。
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