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滨海港镇：打造高素质村干部队伍
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作者：张同恩 唐颖 来源：滨海日报 浏览次数：6073 发布时间：[2021-4-16] |
今年，滨海港镇以建立健全干部队伍管理机制为抓手，坚持多措并举，着力打造忠诚干净担当的高素质村干部队伍。
注重评先创优。严格按照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬的“五个过硬”要求，从监督管理、教育培训、激励关爱三方面发力，全面强化村干部管理，确保村干部待得住、干得好，真正成为乡村振兴的“主力军”。注重约束管理。召开专题会议部署党风廉政建设、纪律作风等工作，对因工作拖拉、工作作风漂浮、不按时参加会议的村干部进行通报批评。通过定期不定期督查检查，对履职不力的村干部进行告诫约谈，切实转变村干部工作和生活作风。制定出台村干部管理暂行办法以及村干部行为准则等制度规定，切实扎紧村干部工作的制度篱笆。注重学习教育。积极开展村干部技能及业务知识培训，通过村干部学历教育、村干部培训班等途径，加强对他们进行党的惠民政策、法律法规、群众工作方法等知识培训，不断提高村干部的理论水平及服务本领。根据后备干部类别、层次水平、成长经历等，有针对性地采取“个性化”培养措施，注重在建立传帮带制度、动态管理机制、监督制度上做文章，不断提升村干部履职能力和业务水平。注重激励关爱。及时组织村干部参加健康体检，确保村干部身心健康，以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中。镇班子领导采用“一对一”方式，包村入户，深入了解村干部的工作状态、思想动态，帮助消除工作疑虑，缓解工作压力，把关心关爱送到每名村干部心坎上。
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