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聚焦重点求突破 奋勇争先走前列
—— 访县人社局局长吕连峰
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作者：李雨朦 来源：滨海日报 浏览次数：6191 发布时间：[2021-3-10] |
“今年，我们人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕‘争当表率、争做示范、走在前列’，做好就业创业、人才招引、技能提升等重点工作，推动全县人社事业再上新台阶。”昨天，县人社局局长吕连峰接受记者采访时说。
重抓就业创业助力富民增收。加强省外劳务协作基地建设，开展线上网络招聘和周五“职”通车、国庆等各类招聘活动50场次以上，服务企业用工5000人次。组织开展“优秀创业项目”“十佳创业之星”等评比活动，发放创业担保贷款2000万元，支持成功自主创业1600人，实名登记返乡创业1000人，创业带动就业4900人。继续落实好援企稳岗，就业困难人员社保补贴等扶持政策，帮助实现就业再就业。
重抓职业培训提升适岗能力。大力实施重点群体免费培训和职业技能提升行动，通过完善“普惠制”培训政策、实施“校企村”培训工程、开展“个性化”培训套餐等有效措施，充分发挥补贴性职业培训的激励作用，切实提高企业职工技能水平和城乡劳动者的就业技能，增强适岗能力。
重抓社保扩面完善社保体系。深入实施全民参保计划，对特殊贫困群体、新业态从业人员、失地农民等重点群体开展精准扩面，确保2021年职工养老保险参保9.96万人，工伤保险参保6.5万人，覆盖率保持98%以上。加强职能部门协作，确保新征地项目即征即保，做好保险费代缴和养老补助金发放工作。
重抓人才引培打造人才高地。积极探索符合不同行业、不同类型事业单位、不同性质的毕业生特点的招聘方式，优化人才服务，提高我县企事业单位对各类人才的吸附力。推进落实“万名学子集聚计划”，常态化组织企事业单位开展“西部引才行动”，参加各类人才专场招聘活动10场次以上，新签订高校合作协议5家以上，引进高校毕业生2100名以上。与西部地区高校合作，实施化工企业急需实用人才定向培养计划。大力实施“青年就业见习计划”，确保全年开发见习岗位340个，吸纳就业见习人员270名。
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