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城管局：以党建领航城市精细化管理
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作者：陈一华 来源：滨海日报 浏览次数：2272 发布时间：[2021-1-26] |
去年以来，县城管局始终把抓好党建工作作为领航城市管理的重要举措，推动党建与城市管理工作的深度融合，提升基层党建引领力，把党建优势转化为城市管理优势，以 “一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的城管铁军，为城市精细化管理工作注入强大的动力。
把好党建总开关。该局全面延伸党建工作内涵，把政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设、党风廉政建设都纳入党建工作范畴，将坚定理想信念作为打造队伍、锻炼党性的首要任务。结合执法队伍和人员现状，制定切实可行的年度培训计划和目标任务，加大对基层骨干和一线执法力量的培训力度，拓展培训渠道，探索跨地区、跨部门体验式培训模式，逐步构建城市管理执法培训体系。通过开展执法技能大比武、法律知识竞赛、现场应急处置能力演练、军事化训练等系列活动，系统提升执法能力。践行共建共享理念，深入开展大调研、大走访等活动，建立健全群众意见建议收集、梳理、办理、反馈机制。通过发放民情联系卡、文明城市创建倡议书、邀请城管监督员等形式广泛开展让百姓参与城市管理的活动，调动百姓参与城市管理的积极性。
组织到位强堡垒。该局通过完善各项学习制度提高全局党员干部的政治站位，将思想真正统一到落实党组的各项部署上来，全身心地投入到精细化城管工作中，发挥党支部的核心优势，集中力量解决问题。坚持把党的政治建设摆在首位。组织党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，永葆政治本色，提高政治能力，为提高城市管理水平、打造现代化创新之城提供坚强政治保证。创新基层党组织活动方式，加强对机关基层党组织建设工作中的督促指导，坚持 “互联网+党建”，充分发挥网络平台的督导促进作用。加大党务干部培训力度，通过以会代训、集中培训等方式，提高抓党建工作的实际能力。认真制定党员发展计划，严格落实发展党员制度，确保新发展党员质量。以“补短板”的理念抓党建，直面全局党建工作中存在的短板，通过组织班子成员谈心交心、征集意见建议、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、制定整改落实措施等形式，全面查摆剖析，增强党组织的功能、提高党员干部的素质，使党建各项工作部署能够落地。
提升品质惠百姓。该局牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党员的先锋模范作用，切实增强大局意识、责任意识、担当意识，严格按照标准要求，细化目标，明确责任，层层落实，强化监督，确保执行有力，以实际行动争当城市精细化管理排头兵。
在城市精细化管理上使长劲。坚持管理、制度、手段、共治上求精细，不断完善市政园林、市容秩序、环境卫生、行政执法等精细化管理标准，细化生活垃圾、环境卫生、广告牌匾、园林绿化等方面管理制度。推动建立精细化管理标准规范体系，完善各领域的管理清单、责任清单和网格清单，逐步实现标准化、规范化城市管理的全覆盖。在城市管理信息化上谋融合。优化数字化城市管理平台，搭建智慧城市管理模型，利用大数据来预判城市管理问题并提供各种解决方案。推进智慧建筑垃圾、智慧餐厨、智慧管网、智慧市政、智慧园林等项目建设，横向打通各个系统工作流程和数据通信，使多部门的信息得以共享、互联互通。
在城市管理网格化上用真功。建立城市网格化管理体系，科学划分城区、街道、社区管理网格单元，将城市管理、社会管理和公共服务事项纳入网格化管理。明确网格管理对象、管理标准和责任人，精准分解各项城市管理任务，形成横向到边、纵向到底的网格管理体系，实现网格化管理全覆盖。
在城市管理指挥体系扁平化上使实招。将城市管理重心下移，聚合职能部门管理执法力量，尽可能将人力、物力、财力等各类资源下沉基层一线，确保基层有职有人有权有物，不断夯实城市管理的基础。建立扁平化应急指挥系统，实现在勤务指挥中的多资源、多执法点、动态执法资源的智能调度功能。
正是滨海城管人的一个个创新举措、一次次奋发拼搏，滨海的城市环境不断改善，市民的获得感幸福感不断提升。
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