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对标加压勇作为 走向前列争进位
—— 访县卫健委主任杨光
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作者：唐颖 来源：滨海日报 浏览次数：6077 发布时间：[2020-11-19] |
“开展‘四比四争’主题活动，是县委推动全县上下思想大解放的‘加速器’、是促进作风大转变的‘增压器’、是实现工作大提升的‘助推器’，也是我们弘扬抗疫精神、建功走向前列的力量源泉和职责所系。”昨天，县卫健委主任杨光在接受记者采访时说，“县卫健系统将坚定信心决心，以‘四比四争’激发新动能，以抗疫精神聚力健康惠民，对标东台市卫健委，在基层基础建设、医共体建设等方面，奋力攻坚赶超，确保完成全年目标任务。”
众志成城争进位。对标对表对责任，全方位查漏补缺，确保卫生健康高质量发展、全面小康、市业务考核、县综合考核“四套指标”排名进位争先。
心系全局晒状态。争分夺秒抓在建项目，确保县人民医院、妇幼保健院建设完成时序进度，新县第三人民医院建成投用。加快基础设施建设，推进八滩、界牌、正红3家卫生院综合能力提升工程，启动五汛中心卫生院、八巨卫生院整体迁建，全面完成33个村卫生室提档升级扫尾工作。
闻令而动抢先机。县人民医院加快三级乙等医院创建步伐，全面提升胸痛、卒中等“五大中心”发展能级。推动县中医院补齐硬件短板，加快西湖院区服务能力提升，规划建设中药一体化配剂配送中心，开设名中医传承工作室和中医经典病房。加大镇区卫生院公共卫生服务能力建设，规划建设全县“一张网”的医疗信息化体系，力促全县医疗机构信息化、智能化水平同步同质提升。
逆行而上闯新路。完善提升县人民医院与蔡桥卫生院医共体建设试点工作，有序实施双向转诊，建立“责任、服务、利益、管理、发展”五化同步运营机制。加强人才队伍建设，坚持外引和内培“双管齐下”，实施聚才计划、名老中医“青蓝工程”等“五项计划”，优化基层目标绩效考核办法。开展医德医风“学排议评行”活动，切实把“四比四争”成效转化到实干上、体现在实绩上。
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