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滨海港镇：切实加强镇村干部队伍建设
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作者：张同恩 盛伟为 来源：滨海日报 浏览次数：6451 发布时间：[2020-5-14] |
今年以来，滨海港镇切实加强镇村干部队伍建设，有效激发镇村干部干事创业热情，着力打造勇于担当、能够担当的高素质镇村干部队伍。
注重学习教育提升能力。以“增强本领、提升能力”为目标，为镇村（社区）干部及时“充电”，不断提升镇村（社区）干部履职能力和业务水平。始终把党性教育放在突出位置，强化镇村（社区）干部的理想信念教育、党性教育，传承红色基因、永葆政治本色，培养斗争精神、提高斗争本领，让镇村干部接受红色教育、红色洗礼，不断增强党性修养。
注重选拔渠道强壮队伍。高度重视村级年轻后备干部队伍建设，坚持“以德为先、任人唯贤”原则，择优从退伍军人、致富能人中选拔村级后备干部。
注重约束管理转变作风。该镇加强镇村干部作风建设，召开专题会议，安排部署党风廉政建设、作风建设等工作，对干部考勤、请销假、坐班值班等方面的要求进一步加以明确，强化工作纪律。严格考勤制度，对镇村（社区）干部请销假的程序进行规范，杜绝无故脱岗、无故迟到、早退等现象，从思想上引导，从制度上约束，做到早提醒、早警示、早纠正，防止小问题演进成大问题。
注重关怀激励激发活力。坚持考严考实，奖惩并重，激发镇村（社区）干部干事创业热情。完善岗位目标责任制，进一步细化考核指标，把考核“精”到点上，增强针对性和可操作性。严格按照考核标准对镇村（社区）干部进行考核评价，强化考评结果激励作用。强化结果运用，将考核结果真正与镇村（社区）干部政治待遇、工资待遇、离职待遇挂钩，激励“快牛”，鞭策“慢牛”，让敢干事、能干事、干成事的村干部脱颖而出、得到实惠。
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