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我县组织实施“先锋雁阵”工程
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作者：唐颖 来源：滨海日报 浏览次数：6479 发布时间：[2019-12-13] |
今年以来，我县聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、扫黑除恶等重大任务，突出基层党组织书记这个关键，努力打造一支结构更优、素质更高、能力更强的村（社区）干部队伍。
“学历+技能”双提升。认真落实村书记队伍建设“百千万”要求，实施“双向”培养计划，把创业致富能人培养成村组干部、把村组干部培养成创业致富能人，提升村干部推动乡村振兴的能力水平。实施学历提升行动，定期举办村干部学历提升培训班，不断优化村干部学历结构。实施强身提能行动，采取县集中培训、镇常态轮训、村以会代训，举办村干部示范班、村书记大讲堂，设置农业产业转型升级、农村环境综合治理等内容，增强村干部助推乡村振兴本领。
“选优＋储备”双驱动。坚持村书记“县镇共管”，全力推进村书记、主任“一肩挑”。强化村（社区）“两委”成员综合分析研判，对村书记逐人研判，精准掌握基本情况、成长路径和主要特点。打破地域、行业、身份界限，拓展村书记来源渠道，推进“定制村干”工程，选好第一书记。加快健全社区工作者职业体系，着力建设一支专业化、职业化的社区工作者队伍。
“待遇＋保障”双激励。建立村干部报酬持续增长机制和养老保险制度，实行待遇保障与精神激励相结合、工作业绩与报酬相结合、在职与离职相结合。鼓励工作实绩突出的村（社区）书记通过选举进入镇（区、街道）领导班子，定向招录符合条件的村干部进入公务员队伍和事业单位，年底评选重奖“三十佳村书记”，充分激发村书记干事创业热情。
“人才＋农户”双带动。深化“万名人才聚滨海”行动，引进农业农村急需人才。实施乡村人才培育工程，开办“田间学堂”，培训新型职业农民。引导和支持优秀企业家、专家学者、农村实用人才、农村返乡创业成功人士等组成创业致富能人导师队伍，为农村创业致富能人提供创业指导和跟踪服务。开展“人才＋农户”结对行动，组织优秀乡土人才和农户结对，组建乡土人才流动服务队，常态化开展帮带服务。
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