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沿海工业园加强流动党员管理
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作者：徐德超 来源：滨海日报 浏览次数：6035 发布时间：[2019-11-21] |
根据市县主题教育部署安排，连日来，县沿海工业园根据辖区内流动党员多且难以管理的实际，深入调查研究，剖析存在问题，研究推进措施，全面加强对流动党员的管理。
沿海工业园是全县工业经济的主要承载平台，下辖1个头罾社区，常住人口近2万人，大部分都是工厂职工，人员流动性大。园区各党支部和非公党组织现有在册党员511人，其中流出党员有31名，占党员总数的6.1%。从调查情况看，流动党员管理难度较大，主要存在去向难掌握、身份难核准、管理难到位、活动难开展、作用难发挥等“五难”问题。为此，他们对园区的流动党员的底数和基本情况进行细致排摸，实行“一证一档”（流动党员活动证、流动党员个人档案），建立“一图一卡”（流动党员活动流程图、流动党员知晓卡），并加强流出地与流入地的联系，及时了解党员的现实表现。坚持创新管理，构建“片区化”管理网络和“一证一栏一账一库”管理模式，即：在抓好规范非公企业党组织组建的基础上，设立流动党员服务中心和专职党建联络员，构建纵向到底、横向到边的流动党员管理网络；每个企业党支部建有流动党员表现栏，片区党总支建有一套流动党员台账，建立流动党员信息库，有效确保了流动党员的“无缝隙”管理。借助移动互联网技术，完善“互联网+党建”管理制度，并通过园区“智慧党建”APP、“微信群”或“QQ群”的方式，对流动党员进行服务与管理，及时沟通交流信息，指导网上学习，抓好“ 不忘初心、牢记使命”主题教育。园区还把流动党员教育管理工作纳入企业党建目标考核体系，企业党组织在流动党员教育管理中建立支部书记是第一责任人的工作制度，从组织领导上坚决防止对流动党员“管理的缺位”，探索对流动党员进行年度党员目标管理的有效办法，坚决防止流动党员的党员作用发挥缺失的现象。
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