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我县强化农村基层党建工作
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作者：盛伟为 来源：滨海日报 浏览次数：5362 发布时间：[2019-8-12] |
近年来，我县抓队伍、育先锋，全力做好农村基层党建工作，坚持“选优、派强、引能”结合，致力打造致富、领富、帮富先锋。
加强农村带头人队伍建设。健全选拔培养、常态管理等“六项机制”，坚持择优选配、一线培养、引领示范、多元储备“四位一体”推进，选拔103名退休退职干部、致富能人等任村书记，选聘302名退役士兵到村任职，储备后备人才1378名，加强攻坚一线力量。实行村干部报酬持续增长机制和养老保险制度，新增1.12亿元大幅提高村干部报酬，9名村书记进入镇班子，36名村干部进入公务员队伍和事业单位，每年评选重奖“三十佳村书记”。出台村干部目标考核、规范化管理等办法，对村干部实行定条件、定职数、定岗位、定职责“四定”管理，坚持县集中培训、镇常态轮训、村以会代训，开设“初心·使命·担当”大讲堂，举办经济薄弱村干部示范培训班、村书记大讲堂31期。
加强党员干部队伍建设。注重在脱贫攻坚一线选拔培养锻炼党员干部，提拔重用13名扶贫实绩突出的干部。结合农村工作及社会发展形势，在全县重点组织开展农业实用技术、就业技能、电子商务等培训活动，提升党员创业致富能力，培养一批各具特色、有较强示范辐射作用的党员创业示范基地，壮大农村党员致富带头人队伍，带动贫困群众发展产业、增收致富。比如，滨海现代农业产业园区党员鞠金海，回乡创办盛海农业科技有限公司，引导带动附近村民发展葡萄种植，促进低收入农户就近就业。
加强乡村人才队伍建设。开展“人才+农户”结对行动，组织500名优秀乡土人才和贫困农户结对，将优秀人才引入基层。遴选40名专业人才，组成8支流动服务队，制定122项服务清单，开展常态化帮带服务。实施乡村人才培育工程，创办“田间学堂”，举办技能培训53期，培训新型职业农民2万多人次。
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