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党旗猎猎迎风展
———2018年全县基层党建工作综述
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作者：侍甜田 来源：滨海日报 浏览次数：4451 发布时间：[2019-1-24] |
2018年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，系统化抓基层打基础，规范化抓队伍促发展，常态化抓作风带民风，一体化抓惠民聚合力，着力提升全县党建工作质量，为加快建设“强富美高”新滨海提供了坚强保障。
把牢意识形态工作主动权
在全市率先制定《基层党委（党组）落实意识形态工作责任制考核办法（试行）》；组织开展改革开放40周年、高质量发展、“两海两绿”等重大主题宣传，为中心环节工作加油鼓劲；加快推进文化阵地建设，村（社区）综合性文化服务中心建成率100%……去年以来，我县深入学习贯彻党的十九大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；紧扣举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，努力构筑思想文化引领、道德风尚建设、文艺精品创作高地。
坚持以上率下深入学。制定年度专题学习计划，通过举办县委中心组学习会、专题报告会、学习交流会，学习习近平总书记最新讲话精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。从严落实意识形态工作责任制，将意识形态工作责任制落实情况纳入党建综合检查考核和政治生态监测评估指标体系，作为巡察监督的重要内容，建立督查、反馈、通报、考核、述职和责任追究的“闭环式”管理机制。巩固壮大主流思想舆论，实现国家级报台网微端用稿全覆盖，用稿量居全市前列。弘扬文明新风，深化社会主义核心价值观实践，获评“中国好人”1人、“江苏好人”2人。推动文化繁荣发展，开展文化预约精准惠民服务。
建设高素质干部人才队伍
出台县管党员领导干部任前政治体检实施办法，对政治不合格的一票否决；深入推进“万名人才聚滨海”行动计划，开展“双招双引”百日竞赛活动，举办滨海（上海）“双招双引”推介会等各类活动12场，共引进领军人才36名、专门人才398名、大学生2243名，签约引进院士工作站1个……我县积极践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记提出的构建干部工作“五大体系”要求，着力打造适应高质量发展需要的高素质干部人才队伍。
突出政治标准、事业为上选人用人。着眼全县高质量发展所需，坚持以事择人、人岗相适，先后分4批次对乡科级领导班子和领导干部进行调整和优化。加大年轻干部培养选拔力度，先后选派70多名优秀年轻干部参与“263”专项整治、接轨上海等重点工作， 选派100多名优秀年轻干部担任驻村工作组组长和村第一书记，全县年轻干部的总量和质量得到提升。坚持严管厚爱、宽严相济管理监督。建立健全高质量发展年度考核指标体系，制定出台鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”实施办法，对有关措施进行细化，着力营造干事创业良好氛围。紧扣发展所需、企业所盼引才聚才。成功组建第十一批省科技镇长团，组织开展“专家滨海行”“智援滨海·精准服务”等活动，产学研合作助力企业转型升级成效显著。
筑牢党在基层战斗堡垒
实施基层组织建设“三项行动”，签订书记抓基层党建工作承诺书；制定出台“1+5”系列文件，健全选拔培养、常态管理等“六项机制”，选聘111名优秀退役士兵任职村（社区）干部，储备后备干部1378名；开展“入党初衷大家谈”“认真学党章、知行作表率”等主题活动……坚持系统化抓基层打基础、抓规范促示范、抓重点破难点，扎实推进基层基础规范化建设。
突出上下联动，党建工作机制不断健全。建立党员县领导基层党建联系点制度，县领导统一挂钩联系各镇（区、街道）、23个村，向278个村派驻驻村工作组组长和第一书记，以上率下，推动形成全员抓党建的工作格局。突出系统推进，各领域基层党建全面加强。实施村（社区）党群服务中心规范化建设，整合证照代办、扶贫帮困、社会保障等功能，重点打造“四区七室一广场”。完善“1+6+1”立体帮扶体系，推行“富民七法”“强村十八策”，3.53万户、8.75万人、20个省定经济薄弱村实现脱贫。突出强根固本，党员教育管理持续增强。实施“双百双千”领学计划，培育省市级书记工作室和实境课堂4个，县级书记工作室和实境课堂10个，充分发挥微党课、微视频、党建公众号等作用，有效增强教育培训的吸引力和感染力。
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