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县总工会多举措履行维权职能见实效
贴近企业实际关注职工权益
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作者：张柏荣 来源：滨海日报 浏览次数：2815 发布时间：[2016-2-29] |
2015年，县总工会在县委、县政府和上级工会组织的坚强领导下，扎实做好各项工作，对照年度工作目标和任务，理清思路，强化措施，调动和发挥职工在经济活动中的积极性和创造性，切实履行维权职能，重视和加强自身建设，使工会工作呈现良好的发展态势，先后获得全省推动厂务公开民主管理先进单位、非公企业劳动竞赛先进单位和市、县综合考核先进奖等殊荣。
积极组织劳动竞赛。为县政府代拟《滨海县劳动竞赛成果共享实行合同制管理的意见》，此文件被省劳动竞赛委员会转发全省。一年来，全县各基层工会先后动员和组织全县广大职工开展“重点工程” “节能减排”“职业技能”“安康杯”等竞赛，开展“合理化建议”、创建“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”展示活动。县城管、交运、教育等系统组织职工开展劳动技能方面的14个工种职业技能大赛。陈大健、徐万东等职工获得市劳动技能大赛第一名。陈林汝、封守仁等31名职工获得国家53项发明专利。
努力增强企业后劲。加强企业文化建设，培养职工爱岗敬业、无私奉献精神，为企业发展增添后劲。全县共举办劳模事迹报告会3场（次），组织全县职工先进事迹图片展10场（次），组织万名职工开展社会主义核心价值观知识竞赛，创建县合格职工书屋128家，组织文艺团体到镇区、企业开展巡回文艺演出4场次。组织职工开展“爱读书、读好书”活动。滨淮农场等工会被命名为全国先进职工书屋，吉华化工公司等8家企业被命名为市级职工书屋。
创建“厂务公开民主管理示范县”。出台《企业协商民主职工评价制实施意见》，荣获省创新成果奖，建立528人的企业民主管理“月官”队伍，成立380个职工民主管理参事室，全县创建星级职代会268家，职工提合理化建议300多条，有90%被企业和党政组织采纳。一年来，企业通过民主管理，全县共节能降耗7000多万元，减少非生产性支出1600多万元，累计为一线职工增加工资2000多万元，为争创省级民主管理示范县奠定了坚实基础，受到省厂务公开协调小组表彰。
大力推进工资集体协商。为提高工资集体协商成效，提请县人大出台《滨海县工资集体协商暂行规定》，强化县人大对政府职能部门在工资集体协商中发挥主导作用的监督，明确责任主体，促进全县小微企业工资集体协商建制，提升职工对规模企业工资集体协商的满意度。《工人日报》对此作了报道。提请县政协出台《全县工资集体协商评议办法》，对工资集体协商职工不满意的企业，由县政协牵头进行定期评议、视察评议和述职评议。此做法被省厂务公开协调小组在全省推广。滨海宾馆认真开展餐饮行业工资集体协商，被省总工会评为优秀协商案例，印发全省借鉴。
认真做好优秀提案评选工作。贯彻落实市总文件精神，积极开展“职工代表大会优秀提案”评选活动。全县共收到职工代表提案116件，其中25件被市评为优秀提案，36件被县评为优秀提案。县农商银行李春景《关于推进企业职工文化建设的提案》被评为市职工代表大会“十佳”提案。毛飞等4名职工的提案被评为市职工代表大会优秀提案，刘媛媛等9名职工被评为市优秀职工代表。2015年，县总工会被县政协表彰为提案工作先进单位。
实施扶贫帮困。切实加强帮扶服务站（点）建设，全县共建立24个困难职工帮扶站（点），全年慰问困难职工1076人，大病救助110人，发放慰问金70.7万元，使全县困难职工基本得到帮扶。
实行普惠服务。全县31个企业建立“爱心母婴室”，2家超市建立“会员爱心超市”，4家医院建立“惠民门诊”。深入开展女职工健康行活动，与市卫生防疫等部门联合为东坎镇3个社区、县园区内4个企业的500多名女职工进行免费常规体检。
搭建就业平台。与县人社局联合承办了 3次企业用工洽谈会，提供就业岗位700多个，达成就业意向500余人，实际就业653人。组织实施“农民工援助行动”，培训农民工600多人次，为70多名农民工免费提供法律援助，帮助清欠农民工工资820多万元。大力实施“家政服务工程”，对120名家政服务员进行了培训，努力提升家政服务人员工作能力。
率先建立零散流动型农民工工会。针对全县农民工人数多、 （下转2版）
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