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抢占加速崛起制高点
———东坎镇实现经济社会发展新跨越
作者:任庆华 来源:滨海日报 浏览次数:4678 发布时间:[2016-1-15]

  实现地区生产总值58.5亿元;完成财政总收入9.64亿元,其中公共财政预算收入8.57亿元;完成全社会固定资产投资44.88亿元,其中规模以上工业投资25.66亿元,定报工业增加值24.2亿元;实现农民人均纯收入17420元,城镇居民可支配收入27000元……
  回望2015年,面对错综复杂的宏观经济环境和艰巨繁重的改革发展任务,东坎镇始终立足“滨海率先、盐城领先、苏北争先”总体定位,以推进五大会战为统领,以进位争先为动力,以真抓实干为根本,着力打造“六个东坎”,不仅保持了镇域经济平稳健康发展态势,而且回应了民生关切,进一步创塑了东坎优势,抢占了加速崛起的制高点。

  突出主题主线,聚焦会战竞赛

  项目会战取得新突破。成功签约重大项目6个,其中亿元以上项目3个,引进外资到账额1300万美元,新开工建设项目6个、竣工项目2个,新投产项目2个。完成中小企业园6栋25000平方米厂房建设、基础设施、绿化、管网等配套工程、2栋4000平方米综合服务建设和装潢工程。组建招商小分队,累计拜访客商300余人,收集有价值信息30余条。城市会战增创新业绩。组织专职队伍,整合精干力量,切实做好城建征地拆迁扫尾工作。完成疏港航道、滨海源西区、宝丰商博城、城北小学、15号地、龙泰御景湾、7号地、8号地等地块17户拆迁扫尾,以及医药产业园在东坎境内征地拆迁工作。开工建设商务大厦和4S店,实施坎北、花园、阜东、三里4个社区环境整治工程。从严抓好城市控违工作,完善机制,建立队伍,严明责任,从严监管,有效维护县城建设与发展秩序。城乡统筹会战呈现新亮点。高效农业发展步入快车道,先后培植起果林、兴庄、新安、吕滩、沙浦5个高效农业示范基地,新发展大棚蔬菜5000亩;培植规模养殖大户36户;组建农民专业合作社8个。新农村建设稳步推进,建成新安村农民集中居住点二期和东三村东裕农民集中居住点,完成13条总长50公里的道路绿化和10个村庄节点1200亩的绿化提升工程。农村环境整治上,累计疏竣镇村河道560条,整治废沟塘659个,完成土方35万立方米,清运垃圾2300多吨,拆除破旧猪圈厕所和乱搭乱建1581处,新建垃圾池1500座。开展“清洁家园、万户行动”,组织“千户授牌、万户评比”等系列活动,评选出1754户清洁文明户。建成盘洋、沙浦、桃李等18个环境优美村庄,培植吕滩、长法、沙浦、桃李等10个一星级环境优美村庄。民生会战迈开新步伐。
  组织实施八大类、46件民生实事工程,新建改建电站20座、桥梁15座、防渗渠道13000米、涵洞40座;铺设农村水泥路30多公里;完成区域供水一体化工程,铺设主管道611公里,入户管网13933户,处置小水厂18座,保证了12万农村人口饮水安全;改造提升阜康、北荡2个社区便民服务大厅和新安、沙浦、沿淮等11个村级人社服务平台,新建广垛、东三、果林等3个村党群服务中心。推进弱势群体关爱工程,开展牵手帮扶、“结对关爱”行动,累计向困难群众捐款捐物价值达50万元;建立常态化救助机制,开展“亲情大联动”活动,对贫困学子进行救助。沿海开发会战作出新贡献。完成了疏港航道建设中所涉及的各项工作,全力保证航道工程正常施工。

  夯实发展基础,力保安全稳定

  牢固树立“安全生产无小事”理念,强化“党政同责、一岗双责”,制定切实可行的安全生产大检查督查方案,做到每周随机抽查、每月分条线检查、每季度全面检查,并按照“四有四到位”目标,推进各项工作落实。先后开展8次安全生产拉网式大检查,排查各类安全隐患356处,及时落实整改,为平安东坎建设打牢基础、提供保障。建立健全“条线牵头、属地包干、三级联动、齐抓共管”的信访维稳体系,强化矛盾排查化解制、领导干部下访制、周二到县陪访制、周五信访接待制、信访首问负责制和工作渎职追究制等维稳责任。畅通拓展信访渠道,向群众公开班子成员及条线部门负责人手机号码,全面及时回应老百姓呼声诉求。深入开展干部进组入户活动,让干部沉到一线,真正帮助解决群众反映的各种问题和矛盾。累计化解各类矛盾纠纷313件,化解历史陈积案件6起,兴办群众关注的重大实事159件。

  坚持从严从实,建设法治政府

  加大法治宣传教育力度,切实增强法治意识。坚持严格依法行政,政府所作出的重大决策、实施的重点工程均严格在法律框架内运行。镇村干部带头守法,做到依法办事、按章办事,尤其是在征地拆迁补偿、建设用地征用、项目环评等重点工作推进上,严格对照法律法规组织实施,牢牢守住法律底线。同时,进一步加大对干部履职的监督,先后建立了重大工程招投标、重大事项民主决策、政务财务公开等12项规章制度,全面规范干部履职行为。深入推进以村务公开为重点内容的农村“清白工程”,通过公示栏公开、广播会公开和群众代表会议公开,把村务、财务以及惠农政策落实情况定期公示,接受群众监督,推动工作制度化、法治化、规范化。

把握关键环节,强推基层党建

    重抓理论学习教育。全年推出54个研讨课题,坚持周一周六机关集中学习、周二周五班子成员、部门负责人集中学习制度。重抓基层组织建设。先后有6名同志被选配到村党组织书记的岗位,有16名同志被充实到村党组织副书记等岗位;通过公推公选竞聘产生计生中心、人社中心等4个部门的“一把手”职位和6个部门副职岗位。培养52名年轻后备干部进入后备干部人才库,已有12名同志被选派到相应岗位任职。重抓工作作风转变。深入开展干部“进组入户”“满意在东坎”和干部谈话谈心制度。重抓基层廉政建设。结合“510”教育活动,邀请县纪委领导作党风廉政教育专题报告;组织班子成员、村社区党组织书记到市、县警示教育基地,接受廉政警示教育;党委主要领导专题上党课,要求所有党员干部时刻绷紧弦,筑牢廉政防火墙。从严查处违纪案件,凡发现违纪现象,对责任人一律从严查究,决不姑息。



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