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提高党领导经济社会发展的能力水平
———四论贯彻落实县委十一届八次全会精神
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作者：本报评论员 来源：滨海日报 浏览次数：4830 发布时间：[2015-12-28] |
面对复杂多变的国际国内形势，刚结束不久的中央经济工作会议提出，“经济发展进入新常态，党领导经济工作的观念、体制、方式方法也要与时俱进”。这是在新的发展时期，对全面提高党领导经济社会发展能力和水平提出的更高要求。我县要顺利实现“十三五”规划确定的奋斗目标，关键要适应新的形势和任务，不断提高党把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推进改革、抓好落实的能力，努力为发展航船定好向、掌好舵。
要切实发挥党领导经济社会发展的核心作用。当前，经济长期向好基本面没有改变，同时发展不平衡、不协调、不可持续问题仍然突出，全面建成小康社会在一些方面存在明显的短板。在这样的环境下领导经济社会发展，完全依赖老办法老观念老经验已经不行了，必须要善于把中央精神、省市委意图和县委要求与本地本部门实际结合起来，确保目标不游离、方向不偏移；善于把对本地形势的分析与对周边、全省、全国和国际形势的分析结合起来，在更大范围考量和定位发展；善于把当前工作和长远发展结合起来，既抓突出问题的化解，又做更多打基础利长远的文章；善于把工作推进的力度和人民群众接受的程度、发展成果的感受度结合起来，更好地汇聚起推动发展的合力。各级党组织要深入实际、深入基层、深入群众进行调查研究，对经济社会发展情况了然于心，对存在的突出问题和症结心中有数，对解决问题的办法和举措妥谋良策，这样才能做到应对复杂局面泰然自若、化解风险挑战胜券在握。
要提高各级干部领导经济社会发展的能力。面对“十三五”时期全面建成小康社会决胜阶段的艰巨繁重任务，我们的干部队伍还存在着这样那样不适应的问题，特别是领导干部的思想作风和能力水平有待提高，党员、干部的先锋模范作用有待强化。针对干部队伍和领导班子现状，要优化领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平。加强领导干部能力培养，重点是提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，提高群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用等方面能力。要从选拔、任用、考核、培训等多方面入手，优化领导班子知识结构和专业结构，提高班子成员的专业化水平。对干部领导科学发展的素质和能力，要提出明确指标和刚性约束，健全有利于创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的目标体系、考核办法、奖惩机制。要加强年轻干部培养，优先把有发展潜力的年轻干部放到经济建设主战场锻炼，努力培养造就更多领导经济工作的行家里手。
要不断推动全面从严治党迈上新台阶。要认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化权力运行制约和监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。中央新修订了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，为党员领导干部确立了看得见够得着的行为标准和不可触碰的纪律底线。各级领导干部要带头学习，知晓为官做事的尺度，既要树立道德“高线”，以人格魅力凝聚党心民心；又要守住纪律“底线”，绝不越雷池半步。要把牢做人做事、用权交友的边界，带头正好家风、管好家人，净化交往圈朋友圈，坚决防止手中权力被借用被利用。要健全改进作风长效机制，着力抓常、抓细、抓长。要继续强化正风肃纪，使高压态势成为工作常态，保持震慑作用。要严肃党内政治生活，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义问题，切实解决平淡化、随意化、庸俗化问题，着力解决一些干部不作为、乱作为问题，营造良好政治生态，为协调推进五大战略、努力谱写沿海崛起、板块进位、小康升级新篇章提供坚强政治保证。
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