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我县着力提升幼师整体素质
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作者：徐德超 来源：滨海日报 浏览次数：3733 发布时间：[2015-11-23] |
近年，我县进一步加强幼儿教师队伍建设，着力完善教师配置机制，使学前教育师资的整体素质得到不断提高。
为不断优化整合师资队伍，我县结合小学布局调整，从小学富余学科教师中择优部分适合从事幼教工作的教师充实到幼儿园任教。县教育局相关负责人告诉记者，近年来我县每年都要招录一定名额的公办在编幼儿教师充实到学前教育队伍中来，五年来已累计招录169人。为加强管理，我县在全省率先为各镇区中心幼儿园配备15名男性副园长实施《全县幼儿园园长、教师五年培训计划》，开展专题引领培训，组织园长、骨干教师、保教人员赴上海、南京等地参加省、市级业务培训500多人次，专门邀请20多名省内外专家来我县开展专题讲座、上示范课。进一步落实分层培训考核，组织上岗证培训考核、园本培训考核、基本功过关培训考核、保育员培训考核等5000人次以上，健全培训考核机制，极大地提升了幼儿教师专业水平。
此外，为落实好待遇激励机制，我县规定所有幼儿园自聘保教人员工资待遇必须高于全县最低工资标准，并将教师的资历、学历、工作表现和工作业绩等方面的情况与工资、奖金、福利直接挂钩，同时按规定为他们缴纳各类保险，为他们安心、踏实、积极工作提供坚强有力保障。
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