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正红健全村干部管理机制
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作者：曹恒岳 梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：4287 发布时间：[2015-10-21] |
今年以来，正红镇严格按照全面从严治党要求，大力加强村干部管理，着力打造一支思想过硬、作风民主、工作务实、群众拥护的农村发展富民带头人队伍。
强化管理。出台《村级规范管理细则》，对民主决策、“三资”管理、村务公开、便民服务等方面作出具体规定，通过健全制度，确保村级事务管理规范化。完善村党组织及班子成员目标管理机制，分别制订村党组织及班子成员任期和年度目标承诺书，并在一定范围内作出公开承诺接受监督。
强化教育。坚持把村干部教育培训统一纳入党员干部培训总体规划，围绕“三严三实”、从严治党、现代农业、村务公开、便民服务等编制培训课程。明确村居“两委”主要负责人每年参加集中培训不少于10天，其他村“两委”班子成员参加集中培训不少于6天。坚持常规培训、专题培训和学历培训相结合，有效提升了村干部履职能力和执政水平。
强化监督。出台《村干部监督管理规定》，对村干部参加党内生活、廉洁自律、联系群众、工作作风等方面提出明确要求。建立村干部作风建设负面清单，通过来信来访、明查暗访、专项检查、群众评议等渠道，动态掌握村干部的不良行为。每半年村“两委”主要负责人向本村党员、群众代表进行一次述职述廉，接受群众监督。
强化考核。以加强村级“四有一责”建设为抓手，制订出台《村党组织书记实绩考核办法》，进一步明确村级经济发展、促进农民增收、推进新农村建设、发展高效农业以及社会和谐稳定等硬性指标，使村级班子和村干部干有目标、管有依据、评有标尺。
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