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正红干部作风建设措施扎实
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作者：梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：1338 发布时间：[2015-4-17] |
今年以来，正红镇坚持把干部作风建设作为龙头工程来抓，以扎实的举措促进干部作风转变，以务实的作风推进各项工作，引导党员干部切实亲民、富民、为民，营造干事创业的良好氛围。全镇干部作风得到实实在在的转变，推动全镇各项工作的顺利开展。
该镇党委领导班子成员坚持每季度进行2至3次集中学习，每次学习坚持明确一个主题、开展一场讨论、解决一个突出问题。以此改变少数机关干部学习风气不浓、思想观念陈旧、知识结构老化、工作缺乏创新的现状，全面提高机关干部的理论素养和知识水平，增强机关干部攻坚克难、多谋善断、驾驭全局、开拓创新的工作能力和领导水平。以制度建设为根本，着力转变干部作风。按照县委要求，该镇成立了转变干部作风领导小组，针对群众对干部作风反映的问题，落实定责任人、定目标要求、定整改措施、定限改时间、看整改效果的“四定一看”责任制。
加强“三项制度”建设，重点围绕“车子、筷子”等问题进行系列整改，通过规范公务用车管理、加强接待费和会议费管理，尽量减少各项公务开支，始终把干部作风建设情况纳入目标管理责任制考核考评，以此作为干部评优评先、重奖重惩的重要依据。以惠民利民为目标，坚持为民办实事。镇党委、政府在全镇干部中始终强调和倡导“为群众办事，让群众满意才是最大的政绩、最硬的作风”的惠民利民的理念，要求干部关注民生、力解民难、善谋民利。
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