精心谋划重投入

　　坚持科学规划，促进均衡发展。该镇始终把办好教育作为造福子孙后代的大事来抓。镇主要领导带领班子成员和教育部门负责人，一起深入各学校调查研究，摸清生源分布、硬件设施、达标情况，力促均衡发展。镇党委、政府专题召开领导班子扩大会、人大代表座谈会和所在社区居民代表会，认真反复讨论，征求意见，帮助通榆中学、中心小学和中心幼儿园制定发展规划，为中心幼儿园整体搬迁至新镇区进行全新设计。同时，对留在农村的3所小学，制定投入改造和发展规划。持续加大投入，确保善做善成。抢抓国家政策向教育倾斜的大好机遇，不把教育投入当作份外事。针对中小学原有校园面积太小、征地矛盾多的实际，专门拿出一个规划、一个班子、一套措施、一项责任的“四个一”实施方案。镇领导班子成员分别到拆迁户家中做说服动员工作，帮助群众既算经济账，又算发展账；既让他们能够看到眼前利益，更能够考虑到子孙后代的利益。近3年来，该镇先后帮助中、小学和幼儿园征地共达39亩，拆迁近30户居民，投入征地和拆迁资金1400多万元，新建校舍5000多平方米、两个标准化塑胶运动场。投入170多万元，帮助通榆中学和中心小学分别开通南大门、西大门。同时，投入300多万元，新建食堂、操场、厕所、管网、下水道等配套设施。投入终于有了收获回报，筑梦终于实现教育成真。现在，该镇校园面貌焕然一新，校舍整齐有序，造型美观大方，绿化景观配套，校园安全舒适。镇中心幼儿园和学校被命名为“全国中小学德育工作优秀单位”“江苏省优质幼儿园” “盐城市特色学校”“县模范学校”“县文化建设先进校” ，万岗、舀港、刘簖3所幼儿园被评为“盐城市合格园”。市教育局在通榆镇召开全市学前教育工作推进现场会。通榆中学教育教学综合测评跃居全县前3名。

一枝一叶总关情

　　造浓“尊师重教”氛围。每年教师节期间，该镇领导总是登门走访慰问退休老教师和有突出贡献的中青年教师，优先发展优秀教师入党。在每年创优评先中，破例对学校放宽名额，保证应评尽评。每年党的“七一”纪念大会，镇主要领导为优秀教师披红挂花，颁发奖励证书。尽管镇财政有困难，镇党委、政府对机关工作人员的福利发放有明确要求，但教师节慰问金从未停过一次。近3年，镇政府为中小学教师发放慰问金达10多万元。重抓食品、交通安全。镇主要领导每逢调研会办教育工作时，讲的最多的是校园安全，逢会必讲的是学生食品和交通安全。镇中心幼儿园食堂是他去的最多的地方，经常了解食堂工作人员身体健康状况，为幼儿园设计食堂工作间，制定食品卫生流程和标准，亲自品尝菜肴；到校检查学生乘车情况， 查看司机车辆和证照及合同。3年来，全镇中小学和幼儿园未发生一起食品、交通安全事故。重抓优秀人才培养。为扶持寒门学子上学，该镇每年从财政中拿出3万元，建立奖学金制度，分别设立“精英奖”“优秀人才奖” 和“励志奖”。凡是获得国家、省级表彰的学生颁发精英奖，予以重奖，是贫困生的提高50%奖励；凡获得省市表彰的优秀教师，颁发“优秀人才奖”；凡获得县级表彰的学生，颁发励志奖，分别在经济上予以奖励，来自贫困家庭的，一次性提高50%的奖励。
　　

不给未来留遗憾

　　面对企业和商住房开发用地越来越紧的新形势，作为濒临县城的“南大门”，通榆镇集镇土地日益变得“寸土寸金”，土地资源紧缺。那么还要不要为加快发展教育事业预留出一定数额的土地作长远规划和打算？不仅广大干部群众反响强烈，就连镇领导班子成员也存在不同意见。因为部分学校周围土地均是集镇中心的黄金宝地，无论是居家还是创业，都是不可多得的理想地块。镇政府也可以增加一定的财政收入。作为“为官一任，造福一方”的镇领导，始终坚定不移地确立教育事业长远发展的大局观，着眼未来，放宽眼界，不留遗憾。为避免今后10年、20年花更大的代价，镇党委、政府从长远利益着想，果断决策，克服一切困难，为通榆中学和镇中心小学分别征足预留用地，并承担全部费用，为教育事业的长远发展预留足够空间。