组织实施全县人力资源和企业用工、缺工情况调查，开通企业缺工信息库和“滨海县人力资源市场”网站，及时为企业发布缺工、招聘信息，搭建求职与招聘网络信息平台。投入260万元，加强对人社网站和人力资源市场的软硬件建设，建立“周五集中招聘日”制度。加大资金投入，做好基层人社平台新建、改建工作，积极开展镇区、园区、社区人社平台规范化建设。目前，全县已有12个镇区、164个村（社区）基层平台已建成并投入使用。打造“一趟式”就业服务品牌。制定出台服务企业招工引才工作责任制、企业用工月报制、企业缺工申报制、网络招聘制等7项制度。同时进一步延伸就业创业服务触角，为老百姓就近就地提供职业介绍、职业指导等服务。

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