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基层公务员不能有“围城”之想
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作者：胡军 来源：滨海日报 浏览次数：1415 发布时间：[2015-3-5] |
国考降温、涨工资、养老金并轨、职务职级并行……随着改革的推进，公务员一次又一次被推到了风口浪尖。这边，有网友发帖说公务员“福利高”“工作清闲”，是“超国民待遇”群体；那边，有公务员忍不住网上“晒”工资单以证清白。争论在网上悄然展开。
小说《围城》中有句话：“城外的人想挤进来，而城里的人则想冲出去。”这句原本比喻爱情的经典名言，在很多地方被很多人引用过，基层公务员也不例外。一方面，成千上万的高校毕业生争相参加国考，挤得头破血流也要进入体制内当个公务员；另一方面，部分公务员抱怨工资不高、职务不高、权力不大，自嘲是弱势群体，于是有的辞职下海、有的跳槽改行、有的消极不为。
不可否认，现在基层公务员有一种不好的心态值得注意，就是心浮气躁、眼高手低、急功近利。据对某省368名选调生心理困境的调查显示，41%的选调生最关心的是上升空间；28.5%的选调生表示，他们的最大心理压力和困境是对前途的迷茫和担忧。不少单位反映基层公务员过于看重提拔、待遇，进而急功近利，产生浮躁、攀比心理。
诗人歌德说过一句话：“鸟儿的翅膀一旦披上黄金就再也飞不起来了。”作为基层公务员，不论什么时候都要正确处理好“知足”与“知不足”的关系，在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，实事求是地面对形势，以坦然之心对待工资报酬，以广阔的胸怀对待职务提升。一个人倘若官欲过旺、物欲过大，势必就会被非分之想所害。广大基层公务员要把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡。
心态决定状态，状态决定成败。对基层公务员来说，要有一种“既来之则安之”的心态，有一种“比上不足、比下用余”的满足感，不与别人比职务高低，不与他人比收入多少，而是要有一种知足常乐的心境，在自我奋斗的历程中找到一种幸福、一种快乐、一种情怀。基层公务员要求进步应该鼓励，但不能把进步片面地理解为职务的升迁，而应该是追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，追求为党为人民的事业多做贡献。
习近平总书记在与青年代表座谈时曾强调：“广大青年要立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。”一个人一生也许会经历多个不同的岗位，有的时间长，有的时间短；有的层次低，有的层次高。但不管怎样，都是一个人干事创业的平台，是展现人生价值的舞台。岗位是有限的，但是为人民服务是无限的。从这点来看，基层公务员不能有“围城之想”，而是多一点家国情怀，在脚踏实地、乐于奉献中谱写人生华美篇章。
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