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“福音”已至，福利还会远吗
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作者：李长安 来源：滨海日报 浏览次数：1605 发布时间：[2014-12-29] |
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》要求坚持务实节俭文明过节，严禁年底突击花钱，同时还要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。这给广大干部职工带来了福音。
“八项规定”出台以来，反腐倡廉取得了瞩目的成效，令国人拍手称快；但与此同时，一些执行者借反腐之名拿掉了干部职工应有的福利。一些单位中秋节的简装月饼没有了，甚至妇女节女职工的体检也没有了，这又令人心里很不痛快，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。
《通知》要求“非货币性集体福利以及各项现金补贴”应该有，“符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等”应该有，还有“节日补贴”“交通补贴”等都应该有；《通知》规定企业职工福利最高可以达到企业工资薪金总额的14%，事业单位职工福利资金提取比例在单位年度非财政拨款结余的40%以内，可以对照实际情况算算你能够领多少福利了。
以前，中央反腐败，反的是“三公”消费，结果被一些领导曲解，搞一刀切，职工的正常福利也给反没了。所以，中央在年底出台了《通知》，要求“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，明确表示年底职工应该享有正常的福利待遇。现在关键是如何执行中央的《通知》精神，让职工实实在在把福利待遇拿到手。
大账都会算，企业也好，机关事业单位也好，不妨财务公开，有钱大家享，没钱也不怕“家丑外扬”，按照比例，该多少就是多少，有就发，没有大家也心服口服。这需要领导放宽心态，让收支账目透明化，“家家都有一本难念的经”，职工完全能够理解。
对“克扣职工正常福利待遇”的单位和领导，不妨念念“紧箍咒”，从而实实在在“保障职工的正常福利待遇”；同时也让职工参与监督，维护自己正常的福利待遇。
中央《通知》为职工享受自己正常的福利待遇带来了福音，亲们就请打开你的口袋，准备笑纳福利吧。福利也是激励，来年还要努力工作哦！
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