“信息化建设要按照‘为审执一线服务’的思路，从干警和工作实际需求出发，坚持以人为本，让干警觉得靠实、好用！”该院推进信息化建设工作之初，就将立足点定位于如何让干警觉得好用，如何方便干警使用，如何在审执实务中解决问题等方面。

　　在这一理念的指引下，该院明确2014年为信息化建设推进年，通过问卷调查、抽样访谈、问题反馈和座谈会等形式，反复征求审执一线干警的意见和建议，为全院干警量身定制《2014年度信息化工作要点》，严格按照“蓝图”确定的时间节点逐项落实。前不久，该院和软件公司联合成功开发“OA办公系统”。这是一个与该院内网QQ捆绑在一起的应用软件，完全根据该院工作需要“私人定制”。按照具体功能不同，它分为办公管理、绩效考核、审判管理、后勤保障、信息化运用“五大”平台、以及19大项和近60余小项功能。该系统提供文件实时传输、消息提醒、共享网盘、个人文件柜、手机短信发送、申请管理（车辆、文印、报修、物资）、诉讼保全和司法鉴定、学习培训、固定资产管理等功能，涵盖工作方方面面，能够满足各类“用户”不同需求。

　　“用户口碑好，才是真的好！”近期，在该院OA办公系统软件中增加“网上文书校对”功能，避免文书中可能存在的细小的瑕疵，最大限度为干警“减负”；在办公系统中，将各类法律法规、司法解释、会议纪要等及时录入，便于干警查阅、引用，防止适用法律错误。

　  　“多亏院里搞信息化，才避免了我办错案。”该院老法官陈正国对此深有感触。上个月，他承办一件民间借贷案件，“原告郑某起诉借款人，一年后又来起诉保证人。案件报结时，OA办公系统连续发出关联案件提醒，仔细查询后，终于发现猫腻。”

　　据悉，作为经济欠发达地区的法院，该院今年已累计投入近200万元，重点对15项关键基础设施进行优先建设，主要有升级基层人民法庭网络、更新全院网络基础设备，建立看守所远程提讯系统、打造执行指挥中心......许多掣肘工作的薄弱环节和曾经让干警们着急“抓狂”的问题被迅速化解。同时，该院还解决与市中院的局域网双线扩容、法院综合系统更新、建立新的公文流转系统和档案管理系统，有效服务了一线干警。

　　 

　　

　　“迟到的正义非正义，要通过信息化实现质效管理精细化，加快办案节奏，提升审执能效。”该院从立案、审理、鉴定、归档、文书上网、执行、信访……将案件管理全部纳入信息化范围，坐在办公室电脑前，院领导、庭长、承办法官、书记员对案情进展一览无余，等待处理或者急需完成的工作鼠标一点“信手拈来”，做到“足不出户尽知全院事”。

　　10月24日，在外出差的民一庭审判员杨黎收到一条手机短信：“第XXX号案件鉴定结束，审限于10月25日恢复……”原来，今年国庆节后，该院启用“审判流程节点短信提示”功能，实时告知法官案件进程，防止因手头案件过多导致无暇顾及。

　　该短信还向当事人发送，通过立案时预留的手机号码，就可以获取合议庭成员、开庭时间、审限延长、文书送达等11类信息。该短信提示由“OA办公系统”自动采集、自动发送，既减轻管理人员负担，又保障当事人知情权，还避免因“信息闭塞”引发质疑，从而导致信访投诉。

　　为进一步规范管理，该院在庭审“三同步”基础上，加上了同步刻录“庭审录像”光盘这一环节，并在案件审结时作为卷宗材料一并归档保存，将庭审“三同步”升级为庭审“四同步”。此外，该院还将诉讼保全、网络庭审直播……全部纳入信息化范围，减少人力资源投入。

　　推动执行信息化，强化执行公信力，也是该院重点工作之一。今年，该院在全市法院率先建成执行指挥中心，将实时指挥、财产查控、关联案件查询、网上司法拍卖、执行信息公开、执行流程管理“六大”功能，充分整合起来。通过该平台的查询系统可即时查找、划扣被执行的财产、保全被执行的车辆；还可以曝光“失信被执行人”，将其个人信息录入征信系统，使其在参加招投标、办理贷款、申请信用卡、注册公司时处处受阻。今年，该院已将100多名“失信被执行人”录入征信系统，限制他们乘飞机、入住高档酒店等高消费，有60多位“老赖”在县内闹市区被曝光，有30多名“失信被执行人”被采取司法拘留措施。目前，有10多人主动联系该院，要求履行义务。

　　今年1至10月份，该院收案数与去年同期相比增加近1300件、同比增长19.42%，而法定审限结案率、一审服判息诉率等主要质效指标有效提升，审判态势运行良好；执行案件增长近20%，总执结率达到85.57%，实际执结率明显提高，执行信访不升反降，信息化建设释放的审判活力初现端倪。

　　

　　

　　部分干警不习惯使用新的办公系统，还热衷原有的参考资料靠打印、审判辅助事务让书记员跑跑腿的工作方式，让该院领导在考虑信息化的高效便捷时，更多的是反思如何来提高干警们运用信息手段的能力。

　　确实，部分干警在信息化面前进入状态过慢。“人在长期适应某种环境后，很容易产生依赖性和惰性，因此信息化工作必须靠纪律和制度来推进。”该院院长办公会经过讨论形成共识。

　　8月27日，该院第5期《信息化工作通报》首次将“信息化运用情况”纳入督查范围，6个部门因干警未及时浏览信息系统8月25日网发的《徐军院长在全市法院院长会上的讲话》公文被批评；某书记员因庭审“四同步”操作不当被通报……

　　除此之外，该院还推行信息化建设“红黄旗”制度，信息化运用情况良好的部门授予“红旗”，信息化运用情况不理想的部门将被授予“黄旗”，待整改到位后予以撤销“黄旗”。

　　近年，不少资历老的审判人员已经习惯于凡事“使唤”书记员，尤其是新办公系统使用后，院网QQ、OA办公系统、文书校对、公文浏览、档案管理等信息化知识从不接触，更懒于学习，导致工作离开书记员“寸步难行”。

　　对此，在审判一线工作近20年的徐正康副庭长深有感触：“几年前，听领导批评说，有些干警不注重学习，面临知识短缺、效率低下、本领恐慌……心底还瞧不起这种人，现在突然发现自己成了‘这种人’。这几天，抽空赶紧让书记员教会操作OA办公系统，还学了用院QQ发送离线文件。不用不知道，用了才发现真是好用、实用！”

　　也有干警私下里向院长詹荣安抱怨道：“院里信息化建设步伐真快，我们有点跟不上节奏了。”“用户至上！要为大家开小灶。”为此，该院针对干警年龄结构差距较大、信息化水平参差不齐的状况，通过集中培训、分别辅导方式“急补”知识，力求让干警在最短时间内熟练掌握信息技术。

　　据悉，该院制定《信息化工作考评细则》，每周发布《信息化周报》，通报信息化工作情况。目前，该院掀起一股学习运用信息技术的热潮，有效改变了工作思维方式，提高了工作效率。

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