创新机制活  源头动力足

　　“119家规上工业企业中，有上市公司11家、国家高新技术企业15家；新材料、新医药产业中有90%以上的企业开展了科技创新活动，每年组织实施一批国家、省、市科技计划项目……”在沿海工业园走访时，笔者了解到这样一组数据。沿海工业园从当初“高科技”的一穷二白，成长到现在的科技之树枝繁叶茂，源于灵活的科技人才创新机制。
　　今年刚获批国家级高新技术企业——江苏清泉化学有限公司将每年销售额的4%作为研发资金投入科技创新。公司主要负责人说：“在科技创新上，政府给了我们极大的支持，我们申报重大科技成果转化项目时，滨海县和园区的领导亲自带领我们去拜访科研院校，还有一系列优惠政策，鼓励企业投入技术改造。”
　　据了解，为激发科技创新的源头动力，县委、县政府先后印发了《关于鼓励科技创新的政策规定》、《关于设立科技专项资金的决定》、《关于印发〈滨海县引进高层次创新创业及紧缺人才奖励政策〉的通知》、《滨海英才集聚计划激励政策》，园区也相继出台了一系列激励扶持政策，鼓励企业发挥主体作用，加大高层次人才智力引进力度，与知名企业、高等院校和科研机构共建实验室，充分利用高校和科研院所的资源，加快产品研发和创新，形成了产学研结合、技术和资源共享的新机制。

科研平台多  发展有支撑

　　8月28日，江苏清泉化学有限公司获批设立江苏省博士后创新实践基地。这是该园的第二家博士后创新实践基地，也是我县继吉华化工、万恒铸业公司之后，第三家获批设立省级博士后创新实践基地的企业。
　　为鼓励企业创新，真正促进企业发展壮大，沿海工业园依托载体搭建了一系列公共技术服务平台，推动产业提档升级。经过多年的努力，该园先后建成了沿海工业园公共检测分析平台、特种设备质量检测中心、南京大学滨海环保科技公共服务中心、投融资服务平台、环保安全监控平台、人才服务平台6个公共服务平台，建立了南大滨海低碳产业研究院、南工大滨海新医药产业研究院、盐城工学院滨海生物医药研究所等4个公共研发及产学研合作平台，帮助企业引进急需的高科技成果，加快科研成果转化；搭建了人力资源服务平台，与60多家高校、科研院所建立稳定的合作关系，先后引进“千人计划”专家4名，申报省“双创人才”8名，省“博士集聚计划”4名，并建立工学结合的人才培养模式，定期组织企业到高校开展人才招聘活动，为企业输送急需的应用型技术人才，优化企业人力资源结构。
　　公共平台的建设为沿海工业园实现创新驱动发展提供了强有力支撑。目前，该园正在组织申报国家级生物医药科技企业孵化器、省科技兴贸创新出口基地（生物医药）、省循环化改造示范试点园区，将为企业科技创新打造更优质的服务平台。

科技成果丰  产品市场好

　　创新，为园区的发展注入了强大动力。在一系列政策的激励以及一批科研平台的催生下，科技项目及科技成果转化竞相迸发。 目前，该园已累计获得12个国家级科技计划项目（国家火炬计划项目7个），获得国家技术发明奖1项；获得省级科技计划项目16个；拥有国家发明专利148件。新材料、新医药产业中，绝大部分企业承担过江苏省科技成果转化专项资金创业投资项目、江苏省科学技术进步奖、国家火炬计划项目等科技项目，技术创新、成果转化的优势越来越明显。德纳公司CS-12产品属于环保新型材料，打破了国际垄断，填补了国内空白；清泉公司MACM是一种高分子合成材料，其自主研发技术达到了国际先进水平，国外只有德国巴斯夫公司能够生产；普信制药的齐多夫定、拉米夫定两个抗艾滋病原料药产品自主核心专利技术处于国际先进水平，在盐城市内先后唯一通过WHO-PQ和美国FDA认证……
　　一批企业产品在国内外市场上占有较大份额，在行业内具有一定的影响力和话语权：悦新药业7-氨基去乙酰氧基头孢烷酸产量占国内市场60%份额，清泉化学乙酰呋喃、呋喃、吡咯产量分别占国内、全球市场的80%、70%，高楼公司克里西丁系列产品产量占全球70%，普信制药的抗艾滋病原料药齐多夫定产量占全球50%以上，远大仙乐甾体激素米松系列产量占国际市场份额45%左右，还有一大批具有较高市场份额和科技含量的新材料、新医药项目，在行业内竞争优势也十分明显。
　　 旭日东升，鹏程万里。科技创新作为产业发展的强大引擎，已拉动园区驶入转型发展的快车道。沐浴在国家科技创新利好政策的阳光里，依托沿海工业园的产业优势，我们有理由相信，在不远的将来，科技创新将引领园区抢占一个个产业发展的制高点。