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正红“三大机制”抓实基层党建
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作者：丁自强 梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：1318 发布时间：[2014-7-29] |
今年以来，正红镇建立三大机制，不断增强基层党建工作的实效性和针对性，为经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。
建立目标责任机制。坚持推进党建工作目标、责任管理制，将县委每年确定的基层党建工作任务细化为党组织建设、党员教育管理、党员发展、新社会组织党建和创新工作5大方面，每个项目明确任务和考核内容，并逐级签订党建目标责任书；明确镇党委书记“直接责任”、分管领导“主抓责任”、各党（总）支部书记“具体责任”、蹲点党员干部“协作责任”，进一步健全党建工作责任制。
建立创新激励机制。坚持把创新作为提升基层党建工作水平的主要途径，深入开展党建创新工作和深化拓展创新成果活动，先后探索实施无职党员“设岗定责”制度、“双培双带”制度及党代表任期制等，通过充分发挥党员的表率作用和先锋模范作用。
建立典型带动机制。充分发挥先进典型的榜样作用，以先进带后进，有效促进基层党建工作整体水平的进一步提升。通过在工作一线挖掘典型，在调研指导中发现典型，在探索创新中培养典型，在争先创优中树立典型。
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