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农业园“三重三抓”打造干部队伍
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作者：蔡之美 梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：1465 发布时间：[2014-7-3] |
今年，县农业园高度重视机关党员干部队伍建设，将其作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，坚持“三重三抓”，为打造为民、务实、清廉的党员干部队伍奠定坚实基础。
重宣传抓学习，提高干部素质。该区通过个人自学、集中学习、专题讨论等方法，组织党员干部深入学习中央、省、市、县等有关反“四风”文件精神，让党员干部充分发挥和行使知情权、参与权、选择权、监督权。通过自学、导学、评学、考学、述学等多种方式，促进党员干部深刻理解“开放包容、创新创业、敢为人先”的思想内涵；直面挑战，敢于负责，勇于破解发展难题，为推进科学发展、建设幸福园区，走出一条创新发展的新路，不断开创园区科学发展新局面。
重规范抓落实，强化监督质量。在监督内容上，突出加强机关党员干部队伍作风建设。成立重点工程、重大项目工作督查领导小组，由党委负责同志牵头，纪委、组织、审计等部门参与；每周一由督查组对某一项工作进行集中点评、通报，奖优罚劣。研究出台机关作风建设有关制度，从学习、工作、思想、党风廉政等方面明确要求。认真开展年度党员民主评议、村干部半年述职述廉、机关干部实绩公示、事业单位双评等活动，让全体党员干部置身于群众的监督之下。定期播放反腐倡廉专题片，让党员干部引以为戒，做到防微杜渐，防患未然。在监督方式上，突出群众监督、组织监督、社会监督、舆论监督相结合，注重发挥兼职监督信息员作用。严格推行党务、村务、政务公开，提高工作透明度，增强群众信任感。实行监督信息员亮证上岗制度，公开名单及联系方式，邀请列席涉及人事安排的区党委会、参与人大代表调研视察活动。对涉及人事任免、重大项目工程建设等工作，主动征求意见，及时通报情况，自觉接受监督。今年以来，共收集并采纳信息员有关工作的意见和建议8条。这些意见和建议已经在相关工作中参考和运用。
重结构抓素质，突出监督重点。围绕群众关注度高的机关干部选拔任用，对照机关干部建设结构要求，严格履行干部选任工作程序，不断扩大公推直选范围，努力做到好中选优、优中选强。自机关事业单位机构改革以来，该区始终坚持德才兼备、以德为先等6条原则，重政绩，重公认，选拔、调整和使用领导干部。
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