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正红“三加强”重推作风建设
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作者：丁自强 梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：1287 发布时间：[2014-4-15] |
为建设一支为民、务实、清廉的干部队伍，连日来，正红镇以落实《机关工作人员管理制度》为切入点，多措并举，推进机关作风建设常态化、制度化。
加强常规管理。根据工作实际，组织全体干部职工从提高自身素质、促进工作交流等入手，一周一自查，一月一总结，对照个人存在的问题，提出具体整改措施。明确由党委班子成员轮流带队，组建督查小组，对干部职工遵守工作纪律等情况进行定期或不定期抽查。发现违规违纪情况，及时进行严肃处理。坚决制止工作时间迟到、早退、脱岗、离岗、上网聊天等现象发生。
加强思想教育。大力开展学习教育活动，组织全体干部职工认真学习中央、省、市、县有关作风建设的各项规定，努力提高队伍思想素质和履职能力，端正工作态度，增强服务意识和大局观念，时刻保持清醒的头脑，树立正确的人生观、价值观和利益观，一心一意为经济发展出力流汗。
加强监督检查。该镇严格实行干部上班签到制、工作去向告知制等一系列规章制度，杜绝上班“走读”，确保干部在岗在位。设立干部作风举报电话，接受党员、群众监督和举报，构建党委严抓、干部自律、群众监督的“三位一体”干部作风监督机制，全面树立干部作风良好形象，建立一支为群众办实事的干部队伍。
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