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打造干事创业的核心力量
———四论贯彻县委十一届五次全会精神
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作者：本报评论员 来源：滨海日报 浏览次数：1611 发布时间：[2014-1-16] |
深入推进会战竞赛，关键在广大党员干部的团结带领；争当“五个特色县”，关键在全县上下的合力奋斗；建设高水平小康社会，关键在加强党的领导。我们要按照县委十一届五次全会的部署，以全面深化改革为动力，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加快提高党的建设科学化水平，使各级党组织成为团结带领全县人民建设高水平小康社会的核心力量。
提升干事创业的责任意识。人的一生能够拥有干事创业的舞台并不多，能够享有干事创业的时光并不长，在岗就要履职、履职就要尽责。要心怀梦想干事业。要谱写好争当“五个特色县”、加快建设高水平小康社会的中国梦的滨海篇章，必须咬定目标不动摇，奋力前行不停步。要充满激情干事业。滨海的事业等不起、拖不得，要以“一日不干、三日难安”的精神状态，食不甘味、夜不能寐、奋起疾进，躺着要想事情、坐着要议事情、站着要干事情。要敢担责任干事业。大力弘扬敢于担当的作风，只要是对党的事业有利、对滨海发展有利，确定了就要坚定不移地干，勇于为发展担风险，乐于为发展挑担子。各级组织要主动为那些处于艰苦环境、肩负繁重任务、顶住重重压力，为进位争先负重奋进的同志排忧解难。
锤炼克难攻坚的干部队伍。要用严格的标准甄别干部。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，树立正确用人导向，为滨海发展选“好干部”、用“好干部”。要用科学的办法评价干部。更加注重“德”的考核，既评德能勤绩廉，又查庸懒散奢贪，完善干部述、群众议、组织评“三位一体”的考德办法；更加注重日常考核，探索建立干部在会战竞赛中的表现记分办法，把考察了解干部的功夫用在平时；更加注重实绩考核，突出科学发展导向，既看发展又看基础、既看速度又看方式、既看显绩又看潜绩、既看收益又看成本、既看组织评价又看群众感受，考准考实干部工作实绩。要用艰苦的岗位锤炼干部。选派干部到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的招商引资、征地拆迁、信访稳定等基层一线和关键岗位摔打磨练。
营造勤廉高效的发展环境。发展环境是一个地方党委政府执政能力以及干部综合素质的集中体现。随着社会主义市场经济的不断发展，越来越倾向于比服务、比环境，哪里服务好、环境好，资金、项目、人才就会流向哪里。我县发展环境的“优越指数”取决于党风政风的“勤廉指数”。要把反腐倡廉教育贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程，坚持示范教育与警示教育、日常教育与关键时刻教育、集中教育与个别提醒相结合，常吹“廉政风”,常敲“警示钟”，引导干部自重、自省、自警，筑牢拒腐防变的思想防线。要让制度成为约束权力的“紧箍咒”和保护干部的“防火墙”。坚持把“阳光”作为最有效的“防腐剂”，深入推进党务、政务、事务、村务、企务公开，努力营造为民、勤廉、高效、优良的发展环境，推动全县经济社会又好又快发展。
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