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正红多措并举加强基层党组织建设
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作者：丁自强 梁建山 来源：滨海报 浏览次数：1672 发布时间：[2013-9-24] |
近年来，正红镇按照“突出特色、典型带动、分类指导、整体提高”的党建工作思路，与时俱进，科学谋划，创先争优，不断加强基层党组织建设，为全镇经济和社会各项事业协调发展奠定坚实基础。
强基固本，加强村级班子建设。该镇以“双培双带”为载体，以强化教育为手段，以优化干部队伍为目标，通过创新选拔培养机制，加大能力型、素质型党员干部的考察、储备和选用力度，把有能力、群众基础好的村干部挑选到重要岗位工作，把素质高、责任心强、有魄力的年轻党员选拔到后备干部队伍中培养，把特别优秀的人员选拔到镇机关进行多岗位培养，积极在外出党员中物色优秀的人才回村工作，同时充分利用大学生村官的专业知识及各方面资源，不断提升大学生村官基层工作的业务知识和工作能力，进一步优化村级班子结构，使村级班子年龄结构、知识结构趋于合理，有力地提高了村级班子的整体素质和综合能力。
注重实效，丰富党建活动载体。该镇根据新形势下党建工作和组织创新工作要求，以“三级联创”、“先锋村”、“先进村”和“双培双带”活动等载体为抓手，加大留守儿童关爱基地和“支部+公司（合作社）+协会+农户”的创新力度，使党组织在具体活动中组织群众，党员带动群众，干出实实在在、群众满意的成绩。
改善条件，加强基础设施建设。该镇按照村部规范化建设和整合村部资源的要求，对全镇31个村部进行排查、摸底，符合要求的进行完善，不符合要求的进行改造与新建。同时，各村居均建立了农村党员干部现代远程教育站点，积极发挥远程教育站点对农村党员干部培训、实用技术技能培训的作用，不断探索建立“远程教育＋村党支部+合作经济组织＋农户”的工作模式，使远程教育真正成为党员教育的“主阵地”、群众学习的“大课堂”、产业发展的“好帮手”。
完善措施，建立激励保障机制。该镇积极落实“一定三有”制度，进一步提高村干部待遇，逐步推行“基础补贴＋绩效补贴＋村集体经济创收奖励”的结构岗位工资机制，调整村干部特别是一般村干部的工资报酬，建立离职村干部生活补贴制度，解决了村干部后顾之忧，激发了村干部主动抓、深入抓、持久抓党建工作的积极性。
完善制度，强化党员教育管理。该镇建立村干部坐班、外出请假等相关制度，开展无职党员设岗定责、“双培双带”示范户等活动，落实党员目标管理责任制，积极提供党员受教育、尽义务、增才干的平台，完善流动党员管理制度，为返乡人员创业提供优惠政策。
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