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正红“三问三治”提升机关效能
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作者：缪安卫 梁建山 来源：滨海报 浏览次数：1538 发布时间：[2013-9-23] |
今年以来，正红镇以全县五大会战为契机，在全镇集中开展问责治散、问效治懒、问廉治腐的“三问三治”活动，全力促进机关作风效能提升。
坚持治标与治本相结合。该镇在注重制度配套和完善的基础上，实行标本兼治，全面推行一线工作、首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等制度和监督机制、考核机制、检查机制的“三项”机制。成立机关效能联合督查组，由镇纪委书记牵头，定期或不定期对所有效能监察项目进展和机关、单位工作作风进行监督检查公示，促进机关、单位工作人员改作风、提效能。
坚持勤政与廉政相结合。出台《关于村居党组织书记绩效考核的实施意见》等文件，奖优罚劣，奖勤罚懒，着力形成竞争机制。同时，开展“述职评议”活动，组织镇三套班子和中层干部，事业单位负责人和31个村居党组织书记在一定范围内进行述职，邀请驻镇的市、县人大代表和个体私营业主、党员群众代表进行测评。对测评列后5名的单位和个人，镇党委对其诫勉谈话，并提出整改意见，限期进行整改。运用周六学习日开办“廉政讲堂”8期，举办“全镇基层党组织书记创新社会管理培训班”等专题教育3次，并在重大节日向全镇干部家属寄发节日警言、慰问信200多封，有效提高了党员干部廉洁从政的意识。
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