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妙手编织锦绣红
———雪尔纺织公司大干三季度见闻
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作者：吴超 来源：滨海报 浏览次数：1447 发布时间：[2013-8-29] |
8月下旬以来，气温虽然有所下降，但在相对封闭的空间里工作的纺织工人们，却要忍受比室外高出2~3℃以上闷热温度的蒸烤。
昨天上午，笔者走进位于县工业园南区的雪尔纺织有限公司。一进车间，立刻就能感受到一阵热浪扑面而来。
“这两天，气温下降了几度，但车间里的高温还是让工人不好受。”陪同采访的雪尔纺织有限公司总经理惠开兵边走边说：“前段时间，尽管天气炎热，但在车间里上班的工人们还穿着长裤，还有一部分人甚至穿起长袖。”仔细一打听才知道，原来工人们在车间工作一段时间后，身上的汗水会黏着飘在空中的棉絮，导致皮肤发痒；有过敏症状的人还会起红疹子。
随后，笔者跟着惠开兵来到气流纺车间，只见纺织女工们个个是一顶帽子和一条围裙的“装备”。“戴帽子虽然热，但这是一种非常必要的安全措施，目的是避免女工的头发不小心被卷进机器里，防止造成人身安全事故。”惠开兵解释说。
挡车工的工作职责简单说就是负责接线头，纱线断了，立即要把纱线接上，让机器能够正常工作。这个活计看起来简单，但做起来却不是那么轻而易举。惠开兵说：“完成整个接线头的环节有12步，但只能在短短的6秒钟时间内完成线头连接，超出这一时间不能接好线头就得重来一次，因为纱线会过位。她们在接线头时，要高度地集中注意力，一点也不能分神。常常一个线头接成功，脸上也布满细细的汗珠。”
“凝神聚力战当前，越战越勇夺全年”。车间内大红标语格外醒目。员工们士气高昂、信心十足。该公司认真组织制定“大干三季度”劳动竞赛计划。为打赢这场攻坚战，该公司把目标任务科学分解后，认真做好“三抓三落实”，即抓舆论宣传，形成扎实苦干的劳动风气；抓精细管理，保障生产设备的安全稳定；抓产品质量，提高企业生存发展的责任意识。对各项工作确定目标、明确责任、落实考核标准，掀起大干三季度劳动竞赛热潮。
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