本报讯 （王瑾 梁建山） 今年以来，县农业园采取有效措施，推动年轻干部走出机关、下沉田间、扎根一线，在产业发展、项目建设、农事服务、基层治理实战中经风雨、见世面、壮筋骨，加快锻造一支懂农业、爱农村、亲农民的高素质年轻干部队伍，为园区农业高质量发展注入青春动能。
　　在农事实践中褪去“书生气”。该园区推行一线蹲点历练机制，分批安排年轻干部下沉种植基地、养殖园区、示范田块，参与农作物管护、农技推广、防汛抗旱等一线工作。从认识农作物、学习农机操作，到掌握病虫害防治、科学水肥管理，年轻干部放下架子、扑下身子，与农户面对面交流，零距离了解农业生产痛点、群众的急难愁盼。通过沉浸式基层历练，年轻干部告别纸上谈兵，积累了基层工作经验。
　　在实干担当中锤炼“硬本领”。该园区聚焦现代农业产业升级、特色项目培育、基础设施建设等重点工作，将年轻干部放到急难险重岗位淬炼，让年轻干部主动认领产业项目推进、招商引资服务、示范园区打造等重点任务。在项目建设现场、产业发展一线，年轻干部全程跟进项目落地、进度推进、问题协调，直面工作难点、堵点、痛点，主动钻研产业政策、梳理工作流程、破解发展难题。在实打实的攻坚实战中，年轻干部不断提升统筹协调、问题处置、服务发展的综合能力，有效破除畏难情绪和本领恐慌，锤炼敢闯敢干、善作善成的过硬作风。
　　在为民履职中厚植“为民情”。该园区把为民服务作为年轻干部成长的核心课题，组织年轻干部常态化开展入户走访、政策宣讲、助农惠农、矛盾调解等志愿服务工作。深入农户家中，精准解读粮食补贴、产业扶持、农技培训等政策，耐心解答群众疑问；针对农户生产销售难题，主动对接资源、畅通产销渠道，协助解决农业生产、农产品销售、农田基础设施等实际问题。年轻干部在贴心暖心的基层服务中，读懂农村、贴近群众，增强了为民服务宗旨意识，提升了群众工作能力，用青春力量助力农业增效、农民增收、农村增美。
　　在严管厚爱中激发“新活力”。该园区建立常态化帮带培育、跟踪考核、激励赋能机制，实行班子成员一对一帮带、老骨干手把手指导，推动年轻干部脱颖而出。将一线工作实绩、实干表现纳入年度考核、评优评先中，树立“以实干论英雄、以实绩定优劣”的鲜明导向，激励年轻干部主动担当、积极作为，形成比学赶超、争先创优的良好干事氛围。