本报讯 （记者 唐颖） 12月17日，我县召开“勇挑大梁作贡献 绿色低碳当先锋”系列主题新闻发布会第一场“推动科技创新和产业创新融合”专场。县工信局、县人社局、滨海经济开发区有关负责人分别围绕传统产业升级与新兴产业培育，优化高校毕业生就业服务、激发人才发展活力，科技产业深度融合等方面，系统介绍工作举措、阶段成效及未来规划。
　　“十四五”时期，我县坚定不移实施创新驱动发展战略，紧扣“产业科技创新”核心方向，将科技创新与产业发展深度融合，在科技企业培育、创新平台建设、创新生态优化等方面精准发力、多点突破，交出了一份亮眼答卷，获批市工业强市先进集体，全县国家高新技术企业从86家增加到159家，新增5家省级瞪羚企业、5家市瞪羚企业、3家市级农业科技型企业、1家省科技型上市培育库企业。苏盐阀门与中国工程院于俊崇院士合作共建省级院士工作站。蓝素生物、药康、麦科阀门、中科纳芯等公司科技成果获评“中国好技术”。天能新材料获批省碳达峰碳中和科技创新立项，天能新材料获批国家级科技类引进人才项目。
　　作为推动产业创新的核心部门，县工信局在发布会上首先回应“十五五”期间如何走出具有滨海特色的产业高质量发展之路。据悉，“十四五”时期，我县累计创成国家级绿色工厂2家、省级绿色工厂4家，国家级专精特新“小巨人”企业11家、制造业单项冠军1家，石油机械流体泵阀产业成功获批江苏省中小企业特色产业集群。基于坚实的基础，县工信局明确了“十五五”时期的三大发力方向：聚焦传统产业升级，深入实施技术改造、数字化与绿色化“三化”改造，推动石油机械、纺织服装、化工等产业向高端化、智能化、绿色化转型，支持企业建设智能工厂、数字化车间，提升产业链协同效率；瞄准新兴产业培育，在做强新能源、高端装备等主导产业基础上，深度推进“冷能+”“海洋+”“数字+”多业态融合，前瞻布局深远海装备、合成生物等未来赛道，加速形成新质生产力；推动镇区融合发展，实施“两核引领、镇区协同”产业空间布局，引导资金、技术、人才等资源向经开区集聚，同时立足各镇（区、街道）资源禀赋实现差异化发展，构建“核心驱动、多点支撑”的县域产业新格局。
　　产业创新离不开人才支撑，“推动科技产业融合，核心在人才，基础在青年。”县人社局有关负责人围绕高校毕业生就业服务与人才活力激发展开介绍，明确以“黄海明珠滨海计划”为引领，深耕“本土人才反哺+外埠人才赋能”两大赛道，通过构建“三维工作体系”实现引才成效量级跃升。 在精准引才上，发布重点产业“人才地图”与“技术人才需求清单”，建立本土学子“学历+专业+就业意向”三维数据库、外省学子“学历+专业+发展诉求+地域适配度”四维匹配体系，实现人才供给与产业需求的靶向对接；在深化认知上，针对在外学子对家乡产业的“认知断层”和外省学子对滨海的“认知空白”，全年举办政策宣讲45场次、覆盖省内外30所高校，持续开展“高校学子滨海名企行”“学子看家乡·产业探秘营”等沉浸式体验活动，让本土学子感受家乡蝶变、外省学子了解滨海产业优势；在服务留才上，打造“线上云聘+线下驻点+政策适配”三维服务体系，线上开设“归雁云聘+逐梦滨海”直播间，线下依托20家引才工作站建立“返乡人才联络点”，全年精准推送岗位信息5.8万余条；全面落实“黄海明珠人才”滨海计划2.0版，创新“即申即享”“免申即享”政策兑现模式，发放人才卡963张、兑现补贴4741万元。截至10月底，我县2025年已招引各类高校毕业生3792人，完成全年任务的126.4%，预计全年超4000人来滨就业创业，其中75%为在外工作2年以上的“成熟型人才”。
　　作为全县科技产业融合的主阵地，滨海经济开发区有关负责人则以“创新驱动、产业赋能、平台支撑、生态协同”为核心，介绍开发区推动科技与产业“双向奔赴”的实践路径。通过构建“基础研究+技术攻关+成果转化+产业集聚”全链条体系，创新梯队持续壮大，2025年新增国家级专精特新“小巨人”4家、升级专精特新企业19家；平台载体不断强化，依托苏盐院士工作站攻克“卡脖子”技术，共建7家联合实验室，技术合同成交额超10亿元；产业韧性显著提升，建设省先进级智能工厂3家、省绿色工厂1家，实施重点技改项目25项，完成投资约6亿元；创新生态持续优化，启用194套人才公寓，引进高层次人才50余名，实现“一站式”服务闭环。下一步，滨海经济开发区将继续以科技创新引领产业升级、以产业需求倒逼技术突破，通过深化“平台+产业”双轮驱动、实施“产业链+创新链”融合攻坚、强化“人才+项目”一体引育、构建“政策+服务”支撑体系，推动更多“科技变量”转化为“发展增量”，全力打造具有区域影响力的产业创新高地。（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）