近日，县政府办公室印发《关于加快推进滨海县人力资源服务业高质量发展的实施意见(试行)》通知，为进一步加快人力资源产业集聚发展，助推全县人力资源服务产业园建设，充分发挥产业园在集聚产业、拓展服务、培育市场等方面的重要作用，提高人力资源服务经济社会发展的综合能力。
加快人力资源产业园建设。以争创省级人力资源产业园为目标，致力于打造集公共服务、创业孵化、人力资源市场监管、招才引智、招商引资、产业升级推动、新业态培育、新税源培植等功能于一体的综合性示范园区。创新产业园运营管理模式，组建专业化运营公司，打造专业化招商及服务团队，引进重点人力资源服务机构，促进产业发展集聚，实现产业发展营收倍增，让资源效能最大化。
培育优质人力资源服务机构。坚持“政府引导、市场运作、上下联动、示范引领”原则，加快引进和集聚一批实力雄厚、辐射力强、具有国内外竞争力的人力资源服务机构，着力打造涵盖人力资源招聘、高级人才寻访、服务外包、人才测评、职业指导、代理服务、劳务派遣、职业培训、家政服务、管理咨询等多元化多业态的人力资源服务产业链生态圈。大力培育、扶持人力资源服务机构做大做强，不断创新服务模式，规范服务行为，提升服务层次，助推全县人力资源服务业集聚发展。
促进重点群体充分就业。开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，实施人力资源服务业助力乡村振兴计划，鼓励人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构和企业按规定开展职业技能培训。加快建设一批标准化“家门口”就业服务站，推动优质就业服务进社区、进园区、进商圈，促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体高质量充分就业。
推进人力资源服务数字化发展。充分应用信息技术，推进园区管理数字化、服务数字化。探索建立线上人力资源服务产业园，实现入园机构云上全覆盖，实施“数字+人力资源服务”赋能行动，全方位推动人力资源服务传统业态升级，数字赋能人力资源服务业发展。
