今年以来，滨海港镇紧扣重大决策部署和中心工作任务，以转变工作作风、提高工作效能为目标，划清制度红线，筑牢纪律底线，切实将机关作风效能建设抓实抓细、抓出成效，助力全镇经济社会高质量发展。
立规筑牢“考勤墙”。该镇建立健全机关考勤工作制度，不断完善上下班考勤、请销假等相关规定，坚持用制度管人管事。紧密依托考勤平台，按月公示机关干部考勤情况，对无故迟到、早退、离岗等行为，依据制度规定严肃执纪问责，全面消除干部麻痹和侥幸心理。
学习常打“预防针”。该镇充分利用党委理论学习中心组学习会、镇机关工作例会等契机，进一步强化效能建设等方面的学习教育。同时，以机关党支部为单位，不定期组织谈心谈话、批评与自我批评等活动，让“红红脸、出出汗”成为常态。充分发挥广大党员的先锋模范作用，不断增强全镇上下深化机关效能建设的思想自觉和行动自觉，努力打造学习型、服务型政府机关单位。
督查戴上“紧箍咒”。由镇纪委牵头，联合镇党群工作局、社会治理局等部门，不定期对机关工作人员在岗、工作纪律等方面进行抽查，对督查发现的问题现场反馈，要求立即整改，做到日常监督从严、常在、常态，确保机关效能建设成果更好地转化到经济社会事业发展上。
