“职工患病后，病假工资按什么标准发放，要发多少个月？病假条以哪级医院证明有效？”“有一些员工入职时明确表示不缴纳社保，可以签自愿放弃缴纳社保承诺书，企业该怎么办？”近日，2023年度工业园企业人社政策业务培训班的提问环节，参加培训的企业代表就所关心的问题进行互动。
近日，为有效解决园区企业出现的职工病产假而引发的劳资矛盾、工伤纠纷等问题，县人社局组织开展工业园企业人社政策业务培训。此次培训包括理论讲解、政策传达和答疑解惑3个环节，重点就人社政策业务进行培训，并详细解答企业提出的相关热点问题，进一步提高企业依法用工，有效规范管理水平。“此次培训，让我系统了解了人社相关的法律法规、业务知识，进一步掌握了如何规范制定企业规章制度、明晰企业职工岗位职责。”滨海永盛混凝土制品公司人事负责人表示。
“通过有针对性的培训，可以使园区企业人事专员对政策理解透彻、系统掌握熟练、业务流程清晰，进一步提升企业人社工作水平。”县人社局工业园工作站负责人表示，今后将继续科学设计培训活动，创新培训模式，力争打造更优的“人社服务”，切实为辖区企业发展增势赋能。
