今年以来，县纪委监委第十二派驻纪检监察组坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，联合县人社局扎实推动市“56条”措施落地落实。截至目前，已推动举办各类招聘活动30场次，参与求职1万余人次，初步达成就业意向4250人次，助推企业稳步发展。

　　多措并举，解决企业用工问题。该派驻组将“如何服务企业用工问题”作为首要督办事项，积极推动县人社局构建多元化、常态化为企服务格局，做到“天天有信息、月月有活动”。通过全媒体宣传推送招聘活动信息、企业招聘岗位信息，线上招聘服务“24小时不打烊”，为重点缺工企业开展“网络招聘”“直播送岗”；线下在重大节日、重点时段县镇两级联动举办现场招聘，县、镇、村三级联合开展“村企对接”进社区招聘，带领企业赴省外劳务基地和职技院校举办劳务协作专场招聘等，想方设法为企业招工引才。

　　今年春节期间，县工业园坤歌智能家电公司接到大量欧洲市场的电热毯订单，企业用工陷入紧缺状态，该派驻组获悉消息后，联合县工业园工作站主动深入企业调研，了解企业现有生产经营情况、用工缺工情况等，随后联动县融媒体中心，迅速为其举办“主播来了”直播送岗活动，吸引了2.92万人次在线收看和互动。

　　成立专班，宣传落实惠企政策。针对企业发展现状，该派驻组成立工作人员与人社专员参加的专班奔赴企业，实地走访，主动服务，宣传以工代训补贴、稳岗返还补贴、岗前培训补贴、苏岗贷等各类惠企政策。

　　印发《人社涉企热点政策50问》，创办“人社政策解读”直播间，举办“人社政策业务培训班”，累计为13户园区企业229人落实岗前培训补贴11.45万元，为79户园区企业落实稳岗返还补贴81.39万元，帮助企业渡过难关实现高质量发展。

　　瑞欣电子科技公司在收到25455元“免申即享”稳岗返还补贴后，公司负责人激动地说：“人社服务真的是雪中送炭啊，不用我们跑腿，既贴心更暖心！”

　　未雨绸缪，构建和谐劳动关系。近年来，随着用工行为的不断市场化，劳务工、外包工、小时工等新型用工形式也逐渐被引入企业。该派驻组敏锐地发现，此类群体在权益维护方面，社会保障法律意识普遍不足。遂联合税务等部门，赴宏东生物质能热电公司等园区企业开展社会保险稽核工作，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规知识，建立园区企业共同监督劳务公司参保机制，保障全体职工合法权益；赴超威电源公司等园区企业，开展工伤预防培训，提升全体职工安全生产意识，降低企业工伤事故率，从源头上减少劳资矛盾，致力构建和谐劳动关系。