去年，县教育局落实县委、县政府决策部署，统筹推进疫情防控和教育工作，全力抓重点、强内涵、提质量，教育事业发展取得长足进步，荣获2021年度全县综合考核综合奖。

　　2021年，该局大力实施教育项目三年行动计划，新建学校12所、改扩建学校22所，育才高中、西湖小学等4所学校建成投用；优化整合村级小规模薄弱学校22所，提升改造镇区中心小学，投入4000万元，实施教育装备提升工程。着力队伍建设，招录新教师431人，引进名校长、名教师35人，成立名师工作室1个；启动骨干教师培养“星火计划”，首期聘请46位名校长、名教师担任工作室主持人。深入推进教育集团化发展，严格执行“施教区就近入学”制度，实施教师“县管校聘”改革，推动资源均衡配置。实施“健康直饮水、教室增亮、课桌椅焕新、厕所革命”新四项教育惠民工程。

　　2022年，该局将持续深化教育综合改革，全力攻坚质量提升，全面加强队伍建设。落实“双减”政策，开展“多样分层、精准提质”作业设计改革，推进“基础必做、提高选做、拓展延伸”阶梯式作业模式，让作业从“大锅饭”走向“自助餐”。严格规范校内校外办学行为，重抓校外培训机构监管和教师教学行为规范，做到应教尽教，确保学生达到国家规定的学业质量标准。

　　促进教育协调发展。调优义务教育学位布局，实施义务教育“薄改2.0工程”，改善镇（区、街道）寄宿制学校办学条件。严格实行按施教区入学政策，优化集团化办学机制。全面落实新高考改革方案，培养学生综合素养，让更多学生能上大学、上好大学。结合黄海新区产业布局，调整优化滨海中等专业学校专业结构设置，深化校企合作，培养更多的能工巧匠。践行“学思融通”理念，创新深度思维和高度参与的教学方式，建设“活泼生长、引人入胜”的课堂生态，提升课堂教学效果。

　　加强师资队伍建设。强化教师学习管理，严格落实96学时集中培训要求，常态化开展高中教师暑期年度能力水平测试、义务教育教师基本功考核。推进“星火计划”，加快青年教师成长，年内培养40名市级骨干教师、150名县级骨干教师。加强学校管理队伍后备人才库建设，支持教师提升学历层次，加大教学成果评选力度，扩大优秀人才获奖覆盖面。完善教育事业单位岗位设置管理、教职工聘用聘任等制度，加快建立教师合理补充、有序流动和配置机制。