近日，南开大学物理化学专业博士研究生熊仁杰等5名名校优生正式入职县沿海工业园。
“选择来到滨海，是因为看中这里广阔的发展前景和优厚的人才激励政策。自从到园区以来，单位的领导和同事对我们的工作生活很关心，从衣食住行到业务学习都给予了很大帮助。今后，我将把自己的专业知识转化为专业实践能力，在园区高质量发展中建功立业。”熊仁杰满怀信心地表示。
今年以来，县沿海工业园积极响应县“人才强县”战略，坚持“抓人才就是抓发展”的理念，围绕推动高质量发展，着力念好“引”“育”“留”三字经，加大人才引进、培养、服务力度，为园区发展提供坚强的人才保障。
广开渠道“引”人才。参加县“逐梦滨海‘职’等你来”引进名校优生宣讲会，先后赴南开大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等高校推介园区、宣讲政策、表明诚意，吸引更多名校优生到园区工作。通过加强与省内南京大学、东南大学，省外洛阳理工学院、兰州文理学院等院校的合作，依托县人社局人才工作站，为企业招聘名校优生和安全、环保、医药类专业人才以及各类应用型人才。
创造条件“留”人才。围绕提供拴心留人的工作生活环境做好“后半篇文章”。软件方面，进一步细化服务流程，全过程帮助招引人才办理购房、租房、户口迁移和子女转入学等手续，增强人才政策吸引力；硬件方面，建设了集商务、办公、餐饮、休闲、居住等功能为一体的兴罾新城，以及医药产业园人才公寓，并设立县实验小学分校区，为人才提供宜居的生活环境。
多种途径“育”人才。一方面，搭建人才发展平台，与南京大学盐城环保工程技术研究院合作共建新型研发机构，将化工、环保、管理领域专家推荐纳入县“百名专家智库”，以高端平台留用高端人才；另一方面，组织举办职业技能大赛，定期开展化工方面的操作技能、设备检修等培训，对获取相关岗位从业资格的人员给予物质奖励。
