今年，县教育局加快建设高质量教育体系，突出人才强教，壮大支撑力量，办好人民满意教育。

　　锻造事业发展的“领头雁”。围绕规划学校发展、营造育人文化、引领教师成长、优化内部管理等方面，定期开展教育培训、组织校长论坛，努力打造政治过硬、品德高尚、治校有方的校长队伍。健全校长选拔培养储备机制，让更多懂教育、善教研、会管理、有情怀的优秀后备人才走上校长岗位，加快形成领航“雁阵”效应。

　　培育带好学生的“引路人”。依托“黄海明珠”人才政策，大力招引紧缺学科教师、成熟型优秀教师、发达地区“名特优”教师。推进教师队伍“五级梯队”滚动培养工程，用好县教师培训溧阳基地等平台，实施教师全员轮训行动，教师人均每年培训不少于96学时。

　　提高队伍管理的“实效性”。研究制订刚性管理办法，逐步解决部分教师“躺平”现象。开展校长聘任制和任期目标考核制，实现“能者上、庸者下、劣者汰”的良性竞争。探索建立创新人才激励制度，对首席班主任、首席学科教师、五大学科竞赛“金牌教练员”进行专项奖励；对走教学科老师、优秀班主任加大奖励和政策扶持。　　（本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）