近年来，陈涛镇积极引导广大党员干部，以守正创新、实绩实效锤炼实干本领，激发奋进之能，为高质量发展作出更大贡献。

　　赓续红色血脉，激发实干动力。始终把政治训练贯穿于干部成长的全周期，抓实政绩观和创新发展理论教育。以陈涛英雄广场等作为党员干部红色教育基地，定期组织党员干部开展实境红色党课，作为党员干部党性锤炼和政治历练平台，践行为民服务的使命担当，提升党员干部的党性修养、理论素养，激发实干争先对党忠诚的政治自觉。

　　用好考核机制，促进实干作为。用好干部考核“指挥棒”，细化每一位干部工作目标考核，让干得好，评分高的受到提拔重用。进一步创设光荣墙制度，将各单位每月考核结果，向社会通报集体和个人荣誉。“工作上墙、荣誉上榜、一批口碑好、业务精、实绩优的干部获得组织关注，少数‘躺平式’、‘陀螺式’干部也红红脸、出出汗。”该镇组织委员陈瑞琦说：“通过绩效考核，真正彰显有为有位，让干部心无旁骛往前冲。激发党员干部干事创业的劲头、主动担当的精神，把有能力善作为敢首创的典型挖掘出来，提拔重用到主要岗位上来。同时，让精神懈怠混日子、推诿扯皮误事业的干部无所遁形。”

　　破除能力“桎梏”，提高实干本领。定期邀请有关领域专家为广大党员干部专题授课，更好掌握为民服务专业本领。通过“线下培训+线上直播”等形式，为全镇146名基层党员干部“充电”赋能，有效拓展发展产业思路，开阔眼界，增强发展经济本领。始终坚持“哪里先进往哪里学”，每年选派优秀村（社区）到外地专业学习，持续高质量发展培养干事“尖兵”，创业“强将”，着力为“书记项目工程”注入新动能。充分发挥行业出色典型模范引领作用，深入基层一线，以讲促学，以学促干，让懂政策的人讲政策，有经验的谈经验，会方法的人教方法，进一步提升实战实干本领。