去年以来，县工业园牢固树立“人才兴业”工作理念，全力打造人才培养、孵化、服务、反哺的全链条，全面激发各类人才创新创造创业的活力，为经济社会发展提供新的智慧和动能。

　　突出“高精尖缺”，实施靶向引才策略。坚持人才工作与中心工作同研究、同部署，创新搭建“开发区人才工作站”，设立人才工作单项考核，压实班子成员抓人才资源责任。坚定不移把人才招引作为“一号工程”，聚焦先进装备制造、智能家电、汽车零部件等领域。深入实施“工匠素能提升行动”，常态化与盐城工学院、滨海职高等院校合作，全年实行“订单式”培养招录高技能人才200人以上，为产业发展输送急需紧缺的专技人才。

　　突出“人尽其才”，打造适才育才平台。坚持政府搭台，创新引领，对外统筹开展技术人才培养与招引，探索出“研发孵化在外地、产业化在本地”的“借梯攀高”模式，促进“人才+项目”双落地。设立专项人才引导资金和项目孵化基金，为有需求的人才提供初创扶持、技能实训、项目孵化、市场拓展等“一条龙”创业服务。用好用活现有资源，以“传帮带”方式，由领导对园区名校优生实行一对一的指导、培养，分批次组织名校优生围绕投融资管理、战略性新兴产业发展等内容，到上海、深圳等先进地区开展学习。

　　突出“服务拴心”，营造宜居留才生态。深化“专班式”服务机制，领导班子联系优秀人才，对重点人才团队、重要创新平台、重大创业项目，量身组建服务专班。健全关心关爱机制，拿出专项资金在人才安居、待遇、激励上持续发力，全力推动人才“有人管”“有人帮”。以人才需求为导向，不断健全服务体系，高标准推进青年人才公寓项目建设，为人才提供公寓，酒店客房等，打造一个有氛围、有文化、有事业、有服务保障的人才空间，确保做到筑巢引凤。　　（本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）