今年以来，滨海港镇大力弘扬“勤快、严实、精细廉”的作风，高质量推进干部队伍作风转变，力求用过硬作风，锻造过硬干部队伍。

　　强化教育增意识。该镇制定完善干部作风强化教育培训方案，充分利用红色资源，对镇村干部开展分层次、全覆盖、常态化学习培训，坚持在传承红色基因中涵养作风。通过党委理论中心组专题研讨会、机关干部集中学习会、各支部党员会等形式，学通悟透上级文件精神，增强责任意识。

　　强化执行提效能。该镇有计划安排优秀年轻干部到招商引资主战场、乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿任职挂职，提升能力、锤炼作风。对各项工作早谋划、早部署、早推进、早落实，锻造主动作为、勇于担当、攻坚克难的过硬作风，以敢担当、勇争先、善作为的精神状态，争当新时代的好干部。

　　强化责任抓落实。该镇坚持把班子建设作为队伍建设的重点，要求“一把手”负总责，担负起“一岗双责”的政治责任；班子成员齐抓共管，通过多层次、多角度的协调联动，落实作风建设责任制，强化责任追究，实现提高工作水平与抓实队伍作风建设协调发展。

　　强化考核激活力。把作风建设情况纳入年度目标责任考核体系，坚持在日常考核、专项考核、综合研判、举报查核中检验作风建设成果，坚持考用结合、以用促考，真正让考核结果成为奖勤罚懒、赏优罚劣和去留升降的标准和依据，让有为者有位、无为者让位。

　　强化服务提水平。坚持服务中心，紧紧围绕党委政府中心工作，倾力服务大局；坚持服务企业，“零距离”纾困解难，“心贴心”助力企业发展，优化营商环境，做好金牌“店小二”；坚持服务群众，化难为易、化堵为疏、化繁为简，为群众办成一批实事好事。

　　强化纪律提作风。该镇要求干部按规矩办事，把纪律挺在前面，不能有例外、不能搞变通；要按照纪律执行，制定工作制度，规范工作秩序，加强作风建设，提升执行能力，锤炼过硬队伍；严格执行中央八项规定，不碰带电的“高压线”，克服侥幸心理，干干净净做事，明明白白做人。