今年以来，县卫健委紧扣推动“党建与业务融合、机关与基层联动、机关党建示范引领”三个关键，始终坚持系统思维，加强统筹谋划，注重打造党建特色品牌，着力以高质量党建引领卫健事业高质量发展。

　　坚持以品牌化建设，着力破解全系统特色亮点工作不足问题。以“四比四争”主题活动为载体，深入践行“四敢”要求，精心谋划推动事业高质量发展的新思路、新方法，以品牌运作模式全力打造工作特色和亮点，寻求新突破，从而带动各项工作进位争先。目前共建立38个党建品牌，每两月开展一次品牌创建述职评议，年终开展优秀党建品牌评比。

　　坚持以堡垒式推进，着力破解重点工作推进不快问题。系统梳理排出品牌创建、医疗机构内涵提升、深化医药卫生体制改革和领导干部示范引领工程等项目，每个项目成立一个临时党支部，把阵地堡垒筑在攻坚克难项目最前沿，切实推动项目有力有序实施。

　　坚持以制度化培训，着力破解队伍能力本领不高问题。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，明确课题方向，在此基础上，在全系统针对性遴选109名党员骨干，通过深入一线检查调研，分析工作现状，学习法律法规，借鉴吸取先进地区经验做法，每次围绕一个主题进行授课，周期结束开展优秀讲师、优秀学员、优秀组织单位评选，推动广大党员干部比着学、争着讲。

　　坚持以系统性活动，着力破解党员示范作用不强问题。牢固树立“一名党员一面旗帜”的担当意识，扎实开展“六个一”活动。亮明一名党员身份。设立党员示范岗，让每名党员学有榜样、赶有目标。作出一次服务承诺。及时帮助群众解决急难愁盼问题为服务承诺，签订承诺书，并在单位醒目位置进行公示。签约一类重点人群。针对重症或经济困难患者、回访不满意患者，以及辖区内企业家、模范典型、退役军人等各类人群，安排一名党员干部，签订跟踪服务协议书，尽力提供全流程健康管理服务。结对一位卫技人员。该委班子成员结对基层骨干人才、各单位班子成员结对本单位青年骨干、高年资党员与青年职工结对师徒，着力培养基层力量，夯实中坚力量，加速青年人才成长。帮扶一个基层单位。县直医疗单位中层干部结对帮扶镇区卫生院，党员全覆盖帮扶村卫生室，培育示范卫生室30个。参加一次志愿活动。组织开展义诊和健康宣教进文明实践中心（站、所）、进养老机构、进学校、进企业、进机关“五进”活动，不断提升广大群众健康获得感，持续拓展增强党建工作效应。