今年以来，我县聚焦服务效能，推进人才工作数字化转型，强化人才安居服务，营造良好氛围，持续创优人才发展环境。

　　整合部门资源，紧密依托省市数据共享平台，探索开发人才服务云平台，加快推动实现人才信息“一库掌握”、人才政策“一键直达”、人才服务“一网通办”、人才福利“一码畅享”、人才诉求“一呼即应”。深化人才公寓建设，积极探索具有区域特色的人才公寓“建管服”模式，推进县人才公寓、青年人才公寓、迎宾人才公寓、兴罾新城邻里中心等项目建设，年内新建或改建人才公寓2000套(间)左右。推进公寓配套设施提档升级、服务水平提质增效，擦亮“梧桐林”品牌。建设用活“青年人才驿站”，构建更具时尚品位、符合青年人生活习惯、精细配套服务的青年人才社区，为来滨求职的青年人才提供免费住宿、就业创业指导服务及城市融入体验活动。

　　完善人才资金引导撬动、部门金融政策协同支持、社会资本广泛参与的投融资体系，围绕人才创业启动资金、信贷、上市、保险等全周期金融需求，鼓励金融机构优化“人才投”“人才贷”等金融产品。健全党员领导干部联系服务专家制度，常态化开展联系服务工作。利用县融媒体宣传人才典型、人才工作和人才政策，营造尊才爱才、惜才容才的浓厚社会氛围。