今年以来，县人社局明确目标任务，创新工作举措，加强宣传推介，持续推进品牌创建提质增效。

　　拟定年度招工引才计划，坚持月月有安排、周周有行动，定期分析研判，定期采集岗位信息、定期组织开展培训、定期宣传推介，做好“全天候、常态化、多渠道、全方位”招工引才服务，推进人力资源市场建设和劳动技校的恢复办学。目前已举办线上线下招聘60余场次，对接25家高校开展人才政策宣讲和招才引智工作，开发见习实习岗位1570个，初步达成就业意向5400余人次。明确社保扩面征缴任务，会同相关职能部门加大政策宣传引导，强化推进措施，引导企业依法参保、合法用工。扎实推进15分钟人社便民服务圈构建，把人社一体化平台触角延伸到村，打通人社服务“最后一公里”。截至目前，已建成15个镇区便民服务窗口、7个自助办理网点、80个村级人社服务网点，本年度新增职工参保2713人，城乡居保1980人。推进县劳动监察维权指挥中心和规范化智慧仲裁庭建设，强化农民工工资执法维权，构建多元化调解模式，创新和谐劳动关系服务新体系等，构建具有滨海特色的和谐劳动关系新模式。对照创建任务和具体要求，定期召集条线分析研判，抓住核心指标，研究对应措施，提高发展指数，查短板、补弱项。加强与省市人社部门对接，积极争取支持，吸取先进地区经验，确保高标准完成创建任务。