日前，陈涛镇对19个村具有高中学历以下的63名村干部，要求再深造，文化水平再提升，使全镇村年轻干部达到大专学历以上水平，助力干部政治素质、能力素质“双提升”，打造一支过硬的干部队伍，为乡村振兴提供人才支撑。

　　干部培训全参与。镇组织部门将各村干部学历全面纳入动态管理，由专人负责，每年向全镇村干部推介相关培训机构及培训专业，供各村村干选择报名培训，提升自己综合素质。组织部门分类培训方案，制订学习培训计划，落实落细学业培训目标，确保培训如期完成，增强干部为民服务本领。

　　集中培训强担当。根据实际工作需要，突出靶向培训。今年组织全镇村干进行“小微权力一点通”、自建房屋录入、“敲门行动”等业务培训，着力提升村干工作业务水平，确保按时完成上级布置的各项工作任务。依托“道德大讲堂”，镇有关部门不定期集中培训村干。围绕理想信念、廉政建设、信访维稳、集体经济发展等主题开展培训，及时“充电蓄能”，注入干事创业新动力。围绕社会治理、乡村振兴等主题举办论坛，激发干部干事创业精气神，发挥“关键少数”作用，引领乡村高质量发展。围绕专精业务开展培训，及时掌握数字乡村发展知识技能，推动新时代农村各项工作顺利展开。

　　实践培训长才干。突出实践历练，在岗压担培养干部成长。在疫情防控、大走访等重点中心工作，锻炼一线干部工作能力，把具体实际工作做到百姓心坎上。全面推进干部“村村到、户户进、人人访”大走访活动，党员干部深入农家小院与群众面对面谈心，倾听百姓诉求，实打实帮助群众解难题送温暖。在对农民群众反映的秋熟作物如何管理等问题，该镇落实农业农村发展局农技人员，奔赴田间地点，指导落实战胜高温热害夺取秋熟作物丰产丰收措施，深受群众的欢迎。据了解，自开展大走访活动以来，党员干部已帮助群众解决难题300多件。